募集要項

募集職種

【お客さま相談窓口】*未経験歓迎*残業月10h以下*定着率88.2％*賞与年2回*10名以上の大型採用！

募集背景

【店舗運営体制の強化に伴う増員募集！】
全国に約80店舗の来店型保険ショップを展開する当社。人生100年時代を迎え、保険見直しのニーズは年々高まっています。今後も地域のお客さまへ安心をお届けし、よりきめ細やかなサポート体制を整えるため、首都圏エリアの店舗にて10名以上の新たな仲間をお迎えします。

仕事内容

≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫
◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！
◎定着率88.2％で働きやすい！
◎年2回の賞与で頑張りを還元

日本全国に約80店舗を展開する来店型保険ショップ
『ほけん百花　※住友生命保険相互会社100％出資』に
ご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。

大切なのは一人ひとりに寄り添ってお話をお聞きすること。
お客さまにとって本当に必要な解決策を提案します。

＊＊無理やり提案することはありません＊＊
「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、
お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。
34社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。
もちろん、知人紹介等の強制もありません！

◎入社後は1年間の新人研修があるので、基礎から着実にスキルが身に付きます！

◎パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、
　スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
◎お客さまを店舗でお迎えする100％反響スタイル
◎個人ノルマや無理な勧誘、身内への営業等は一切なし
◎お客さまのお話に耳を傾ける「聞き役」がメインです

【身につくスキル・キャリアパス】
≪★取得率91.4％／FPの資格取得支援制度あり！★≫
3級から1級まであるFP（ファイナンシャルプランナー）の国家資格で、3ヶ月ほど勉強すれば取得できます。働きながら、一生モノのスキルと資格を手に入れることができます。
◎FP2級で月1万円、FP1級で月3万円の資格手当を毎月支給します。

≪★長期的なキャリアを描ける★≫
店舗スタッフ→店長→ブロック長（約5店舗の店長の指導や相談）→エリアマネージャー(業績向上の推進・指導)、本社勤務など、頑張りに応じたステップアップも可能です。

【タイムスケジュール】
あるスタッフの一日の仕事
9時30分　出社・清掃など開店準備
10時　開店
11時　お客さま対応／「保険の見直し」や「出産に備えた保険加入」など
12時30分　昼食／ショッピングモール内のお店でランチ♪
13時30分　資料作成／お客さまにあわせて保険のプラン(資料)を作成
14時　お客さま対応／1日2～3組のお客さまのご対応をします
18時30分　退勤

【注目ポイント】
スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境
★年間休日120日以上＆4週8休制(シフト制)
★残業は月平均10時間以下とほとんどなし
★座り仕事がメインで、体力的な負担はナシ
★ガツガツではなく、「ゆったり・落ち着いた」接客でOK
･･･など、スタッフの活躍を後押しする環境です。

平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。
病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。
平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、
家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。

【注目ポイント】
個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています
1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。
みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。

★店舗全体で目標達成をめざす★
店舗の目標達成時は、店舗スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。
強い結束力で、協力し合う風土があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★ブランクOK！30～50代の幅広い世代の方が活躍中♪
★子育てがひと段落した方や家庭と両立させたい方もぜひご応募ください
★高卒以上
★業界・職種未経験歓迎

☆今回は東京・神奈川・埼玉・千葉で10名以上の大型採用！同じ研修を受けて切磋琢磨する同期と、不安や悩みを共有しながら働けます。

【歓迎する経験・スキル】
＼以下1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／
□ストレスフリーに働いて、オンもオフも楽しみたい
□数字に追われず、お客さまに心から寄り添いたい
□接客や販売、営業経験を活かしたい
□スタッフ同士で助け合いながら働きたい
□保険や税金のことなど、人生に役立つお金の知識を身につけたい など

勤務地

■全国約80店舗を展開！今回は首都圏での募集です♪
└東京、神奈川、埼玉、千葉にある『ほけん百花』の店舗勤務です。
└U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮◎

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※具体的な勤務地は【詳細・交通】欄をご覧ください
※アクセスは各店舗により異なります。詳細はHPよりご覧ください！（駅チカの商業施設がメインなのでアクセス◎！）
https://www.hokenhyakka.com/shop/
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※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※入社後1年間の新人研修あり

＜研修開催地＞
東京(赤坂)、他となります。

【交通・詳細】
※2026年7月現在

【東京】
イオン品川シーサイド（東京都品川区東品川）/ココリア多摩センター（東京都多摩市落合）/パルコひばりが丘（東京都西東京市ひばりが丘）/赤羽アピレ（東京都北区赤羽西）/ゲートシティ大崎（東京都品川区大崎）/ららぽーと立川立飛（東京都立川市泉町）/イオンモール多摩平の森（東京都日野市多摩平）/南砂町スナモ（東京都江東区新砂）/光が丘IMA（東京都練馬区光が丘）/八重洲地下街（東京都中央区八重洲）/新小岩ルミエール（東京都葛飾区新小岩）/吉祥寺パルコ（東京都武蔵野市吉祥寺本町）/高幡不動（東京都日野市高幡）/新宿タカシマヤタイムズスクエア（東京都渋谷区千駄ヶ谷）/ミーツ国分寺（東京都国分寺市本町）/ミッテン府中（東京都府中市宮町）/町田東急ツインズ（東京都町田市原町田）/経堂コルティ（東京都世田谷区経堂）/玉川髙島屋S・C（東京都世田谷区玉川）/学芸大学（東京都目黒区鷹番）/MARK IS 葛飾かなまち（東京都葛飾区）

【神奈川】
イトーヨーカドー能見台/港北東急/日吉東急/ミウィ橋本/溝の口ノクティプラザ/ウィング上大岡/シァル鶴見/ボーノ相模大野/武蔵小杉東急スクエア/イオンモール大和/アトレ川崎/新横浜プリンスペペ/ららぽーと海老名/イオン本牧/中山とうきゅう/イオン天王町

【埼玉】
ザ・マーケットプレイス武蔵浦和/イオン大宮/越谷レイクタウン/ワカバウォーク/川越クレアモール/コクーンシティさいたま新都心/ららぽーと富士見/ティアラ２１熊谷/MEGAドン・キホーテ三郷/くみまちモールあさか/所沢トコトコ スクエア/川口キュポラ

【千葉】
イオン市川妙典/柏高島屋ステーションモール/ペリエ千葉/セブンパーク　アリオ柏/イオン鎌ヶ谷/ららぽーとTOKYO-BAY

勤務時間

シフト制（早番・遅番）
※1日実働8時間（休憩1時間）
※営業時間／9:00～21:00(店舗により異なります)
[シフト例]
・路面店舗
9:30～18:30／10:00～19:00
・複合施設内店舗
9:30～18:30／11:00～20:00／12:00～21:00
など店舗により異なります。

【残業について】
残業はほとんどありません（月平均10時間以下）が、
発生した残業代は全額支給いたします。

想定給与

★未経験スタートでも安心の固定給！月収29.4万円も叶う★

月給：23万7,000円以上＋各種手当
※残業代は別途全額支給、昇給あり
※試用期間6ヶ月あり（入社1～3ヶ月目：月給22万3,000円、入社4～6ヶ月目：月給22万8,000円／その他待遇差異なし）

【充実のボーナス制度】
・賞与年2回
・ホスピタリティ実践支給金年4回
（店舗実績に応じてスタッフ全員に支給！全員で協力して店舗を盛り上げる社風です）

【あなたの成長が収入に直結します！】
＜資格取得で毎月手当支給＞
・FP2級：1万円／月
・FP1級：3万円／月

＜キャリアと年収のイメージ＞
▼入社1年目（基礎を身につける期間）
年収300万円
▼入社2年目（店舗の主力として活躍！）
年収375万円
▼店長代理（マネジメントの補佐へ）
年収520万円
▼店長（店舗運営のトップへ）
年収670万円

頑張り次第で、確かな高収入を目指せる環境が整っています！

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

入社後の成長サポート

最初の2ヶ月は座学等で基礎知識と対応スキルを習得。
その後4ヶ月間は店舗で実践的な知識を学び、
7ヶ月目からは先輩のサポートを受けながら実務に取り組みます。

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆交通費全額支給 ※当社規程による
◆FP技能手当（FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月）
↑全社でFP資格取得率は91.4％です！
◆退職金制度
◆指定日出勤手当(土日祝の出勤に対して手当を支給)※当社規程による
◆敷地内禁煙

【喫煙環境】
敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
★産育休取得実績多数！
★12歳以下のお子さんがいる店舗スタッフは20.4％
ママ社員も活躍中！スタッフ同士でサポートし合い、勤務シフトを調整しているので、子育てと仕事をうまく両立しています。

休日・休暇

★年間休日120日以上★
◆4週8休制(シフト制)
◆有給休暇(約8割の取得実績）
◆リフレッシュ休暇（年度ごとに5日付与、1時間単位で取得可）
◆冬期休暇
◆ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可）
◆産前産後休暇
◆結婚休暇
◆育児休業（入社日から一年を経過した方が対象）
◆介護休業