募集要項

募集職種

未経験から始める、設備メンテナンス☆2週間の研修制度★設立30年の安定基盤☆賞与年２回★充実した福利厚生多数

募集背景

創立30周年を迎え、更なる成長のためにも増員による組織拡大を目指しています。
自動車・家電・医薬品などを現場と物流から支えるグリーンテック。全国51拠点を展開し、多くの依頼を受けています。
次は、サービスの進化と組織強化。未経験者も約2週間の研修で基礎から育てます。未来のものづくりを支える仕事へ、一歩踏み出しませんか。

仕事内容

【仕事内容｜物流倉庫の設備を守る】

大型物流倉庫のコンベヤやクレーンを、チームで点検・整備します。
設備の状態を確認し、不具合時はチームで対応。
作業内容は報告書にまとめ、翌日の準備まで行います。

〈仕事の流れ〉
01｜作業前　当日の内容と安全ルールを確認
02｜点検　　設備の状態を確認
03｜対応　　必要に応じて整備・不具合対応
04｜記録　　報告書を作成し、翌日に備える

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【入社後の研修｜4ステップ】
現場に出る前に、必要な知識と安全の基本を順番に学びます。

01｜導入・基礎（3~4日）
社内ツール、日常事務、PC操作、ビジネスマナー（WEB）を学びます。

02｜安全・規範（2〜3日）
安全意識・ルール、情報セキュリティを学びます。
作業環境に関わる有害物質・安全知識、過去トラブル・事故事例も確認します。

03｜技術・専門（3~4日）
工具の使い方、現場入場前の基本ルール、実務講習で作業の基礎を学びます。

04｜業務見学・先輩同行（2〜3日）
実際の業務を見学し、先輩に同行して現場の流れを学びます。

未経験の方も、工具や安全の基本から。研修後は先輩と実務に入り、
できることを一つずつ増やします。

【手がける商品・サービス】
◆大型物流倉庫のコンベヤ・クレーン点検
◆設備の整備・不具合対応
◆稼働立ち会い・見積書／安全書類／報告書作成
※業務例

物流を支える設備をチームで守る仕事です。未経験の方は、研修でPC操作や安全知識、工具の使い方を学び、先輩に同行して現場の流れを習得。まずは点検や書類作成から始め、経験を重ねて不具合対応や作業の段取りにも挑戦します。設備の安定稼働を支える手応えがあります。

【身につくスキル・キャリアパス】
まずは設備や工具の名称、安全ルール、点検の手順を覚えるところから。
先輩に同行し、設備の状態を確認する方法や、作業後の報告書作成などを学びます。
慣れてきたら、定期点検や整備、稼働時の立ち会い、不具合時の対応に挑戦。
見積書や安全書類の作成など、現場を支える事務も経験します。
経験を重ねると、点検から整備、記録・報告まで担当できる業務が増え、将来は作業の段取りから完了まで自分で考えて動ける技術者を目指せます。
設備の異常を早めに見つけ、物流を止めない工夫につなげる力は、人々の暮らしに欠かせない流れを支えます。
資格取得支援も活用しながら、必要な専門知識を身につけていけます。

【注目ポイント】
設備を守る仕事の先に、物流の安心と自分の成長がある。
最初は先輩に同行し、設備の名前や安全ルール、工具の扱いを覚えるところから。コンベヤやクレーンの点検、稼働の立ち会い、報告書の作成などを通じて、現場の流れを学びます。

入社後の研修では、PC操作や社内ツール、安全知識、工具の使い方を段階的に習得。業務見学や先輩との同行を経て、実務に入ります。

設備の異常に気づき、必要な整備や記録につなげることが、物流を止めずに届ける仕組みを支えます。部品発注や安全書類の作成など、現場と事務の両面から設備を守る仕事です。

経験を重ねると、不具合への対応や作業の段取りなど、担える仕事が広がります。将来は準備から作業完了まで見通して動ける技術者を目指せます。

【注目ポイント】
働く日々にゆとりを、休日に楽しみを。自分らしい毎日をつくる。
サービス残業は一切ありません。残業代は別途支給しておりますので、
残業が発生した場合も、働いた分は給与にきちんと反映されます。

福利厚生も、日々の暮らしにうれしいものをそろえています。全国のテーマパーク利用補助は家族も対象。次のお出かけ先を家族で相談する楽しみも広がります。映画チケットの割引は、仕事帰りや週末の気分転換に。家電の割引購入制度は、新生活や買い替えの心強い味方です。

休日の思い出づくりから、毎日の買い物まで。仕事だけでなくプライベートも自分らしく楽しめるよう、身近な制度で社員の暮らしを支えています。

【この仕事に向いている人】
◎小さな変化に気づき、確認を重ねられる方

設備メンテナンスでは、物流倉庫のコンベヤやクレーンを点検し、いつもと違う音や動きがないか確かめます。異常に気づいたら、自己判断で進めず、先輩やチームに共有して対応。点検後は作業内容を記録し、見積書や報告書などの書類も作成します。工具の使い方や設備の知識は、研修や先輩との同行を通して段階的に習得できます。機械に詳しいかどうかより、手順と安全ルールを守り、分からないことを確認する姿勢が大切です。小さな変化を見逃さず、一つずつ覚えていくことが、設備の安定稼働と物流を支える力になります。チームで声をかけ合い、確実な点検を重ねていきたい方に向いている仕事です。

【この仕事に向いていない人】
△安全確認や報告を省いてしまう方

設備の点検や整備では、作業の速さより安全確認と手順を守ることが大切です。慣れない作業で分からないことがあったり、設備に気になる点を見つけたりしたときは、先輩やチームへ相談し、状況を正確に伝える必要があります。作業内容の記録や報告書作成も仕事の一部です。現場作業だけではなく、書類作成や関係者との確認も含めて業務を進めます。研修や同行指導はありますが、安全ルールを軽く考える方や、確認・報告を面倒に感じて省いてしまう方は、仕事の進め方に難しさを感じることがあります。自分だけで判断せず、決められた連絡先へ速やかに伝えることも求められます。確認を続ける姿勢も重要です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼＼未経験歓迎・第二新卒歓迎｜学歴不問／／

★職種・業界未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
★学歴不問
∟製造・販売・事務など、異なる経験も活かせます

【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）

※定年制あり（定年年齢：60歳）

【こんな方を歓迎します】
■機械や製品の仕組みに興味がある
■知識や技術を身につけ、できることを増やしたい
■分からないことをそのままにせず、確認・相談できる
■周囲と連携し、報告・連絡・相談を大切にできる
■試行錯誤しながら、課題の原因を見つけることに前向きな方


── 設備を守り、物流を支える ──
最初は先輩に同行し、設備や安全ルール、工具の扱いを覚えます。コンベヤやクレーンの点検・整備、稼働の立ち会い、見積書や報告書の作成も担当します。
入社後はPC操作、安全知識、工具の使い方を学習。業務見学や先輩との同行を通じ、現場の流れを学びます。日々、安全確認を徹底します。
点検で異常に気づき、整備や記録につなげることが、物流の安定稼働を支えます。

勤務地

▼東京都
◎江東区有明
◎大田区平和島

▼埼玉県
◎鴻巣市袋

▼千葉県
◎浦安市入船
◎野田市清水公園東

▼神奈川県
◎横浜市中区長者町
◎横浜市港北区新横浜

▼愛知県
◎東海市名和町

勤務時間

固定労働時間制　8：00 ～ 17：00
※実働8時間、休憩60分

※勤務地により勤務時間・勤務形態は異なります。
3交替制（4勤2休）の勤務先もあります。
※突発的なメンテナンスの発生により
夜間・早朝勤務が発生する場合があります。

想定給与

【給与】
月給23万5050円～＋賞与年2回＋各種手当＋残業代全額支給

※給与は勤務地・年齢・経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。

【各種手当】
◇交通費 ※全額支給
◇時間外手当
◇移動手当
◇役職手当
◇住宅手当 ※社内規定あり

【賞与について】
年２回（7月、12月）

入社後の成長サポート

お客様先での勤務が始まってからも、先輩が実務を一緒に進めながら、仕事の流れや進め方を丁寧に教えます。OJT（実務を通じた指導）で、分からないことをその場で確認しながら、少しずつ仕事に慣れていけます。

現場で聞きそびれたことや、後から出てきた疑問は、LINE WORKSなどのチャットツールで気軽に相談できます。配属後も相談できる相手がいるので、一人で抱え込む必要はありません。

必要な資格などは会社負担で取得することができます。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆人財紹介制度（社内規定あり）
◆社内公募制度（社内規定あり）
◆資格取得支援制度（低圧電気取扱者、フォークリフトなど）
◆再雇用制度
◆提案制度
◆健康増進補助制度
◆引越し費用全額支給（社内規定あり）
◆制服貸与
◆インフルエンザ予防接種
◆出産育児支援制度
◆慶弔金
◆サークル活動補助制度（釣り、スノーボード、フットサル、サバゲーなど）
◆社内コミュニケーションツール
◆福利厚生施設
◆全国の有名テーマパーク利用補助（家族の利用OK）
◆映画チケット割引
◆家電品割引購入制度

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
┗男女ともに取得実績あり

休日・休暇

＼年間休日121日＋計画有給5日で実質126日／

◆完全週休2日制（土・日）
◆年末年始休暇（9～10日）
◆GW休暇（9～10日）
◆夏季休暇（9～10日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（1時間単位で取得OK）
┗計画有給5日、消化率82.8％
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
┗男女ともに取得実績あり
◆介護休暇（取得実績あり）
◆看護休暇