募集要項

募集職種

未経験から始める、ものづくりエンジニア☆1ヶ月間の研修制度★大型連休年３回☆賞与年２回★完全週休2日制

募集背景

創立30年。大手メーカーのものづくりを支え、次世代技術の開発にも携わります。
自動車・家電・医薬品など、大手メーカーを支えるグリーンテック。全国51拠点を展開し、多くの依頼を受けています。
次は、サービスの進化と組織強化。未経験者も約1ヶ月の研修で基礎から育てます。未来のものづくりを支える仕事へ、一歩踏み出しませんか。

仕事内容

【具体的な仕事｜製品づくりの4工程】
01｜設計
CADで製品・部品の図面を作成。寸法・形状を反映します。

02｜実験・評価
試作品に振動や熱を加え、安全性・性能を確認。結果を記録します。

03｜設備設計・生産技術
量産設備やラインを整え、製造方法を改善します。

04｜測定・品質確認
部品・完成品を測り、基準との違いを確認。記録で品質を支えます。
※配属先により異なります。未経験の方は実験補助・測定・入力などから始め、経験に応じ担当を広げます。

✧入社後の研修｜約4週間✧
「知る→深める→描く」の3段階で実務の基礎を学びます。

STEP1｜知る：工学基礎（約1週間）
金属・樹脂、加工・金型、ねじ・ギア、材料力学・熱・流体、車両構造を学習。設計の基本と図面の読み書きも習得。

STEP2｜深める：品質・IT（約1週間）
品質工学、問題解決手法、MOS（Excel・PowerPoint・VBA）を学びます。

STEP3｜描く：CAD・製図（約2週間）
図面や立体モデルの作成、製品の寸法・形状を測る基礎を学習。設計から測定までの技術を身につけます。

✦理系・機械の知識がなくても大丈夫。専門用語から学び、技術者として現場を支える力を育てます。

【手がける商品・サービス】
◆次世代EV・ハイブリッド車の開発
◆自動運転・AIなど最先端技術の開発
◆生産ラインの効率化・品質向上
※プロジェクト例

【身につくスキル・キャリアパス】
【希望や適性に合わせて選べる、3つのキャリア】

研修や実務を通して、自分に合う進み方を見つけていきます。

01｜専門性を磨く
スペシャリスト型
一つの分野で経験を積み、知識や技術を深めます。
ものづくりを支える専門家を目指します。

02｜活躍の幅を広げる
ゼネラリスト型
さまざまなポジションを経験し、
幅広い業務に対応できるエンジニアを目指します。

03｜現場と人を支える
マネジメント型
現場で経験を重ねながら、後輩の育成や指導にも携わります。

キャリアアップに伴い、給与アップも目指せます。

【注目ポイント】
測る、確かめる、良くする。その積み重ねが製品の未来をつくる。
最初は、製品や部品の寸法測定、検査データの入力、実験の準備などから。仕事の流れを覚えたら、測定結果の確認や不具合の原因調査、製造工程の改善にも携わります。

※担当業務は配属先によって異なります。

入社後約4週間の研修で、工学の基礎や品質・IT、CAD・製図を順番に学習。専門用語や図面の見方も、基礎から身につけられます。

測定・評価で得たデータをもとに、現場の担当者と改善策を考え、製品の品質や安全性の向上につなげます。自動車をはじめ、暮らしに身近な製品を支える仕事です。

経験を重ねると、工程設計や量産ラインでの検証、測定器の導入検討、品質改善など、より専門的な業務にも挑戦できます。試行錯誤の先に成果が形となり、ものづくりを支える技術者へ成長できます。

【注目ポイント】
働く日々にゆとりを、休日に楽しみを。自分らしい毎日をつくる。
残業は月20時間程度で、サービス残業は一切ありません。土日休みで年間休日121日。有休消化率は82.8％、GW・夏季・年末年始には9〜10日程度の連休も。旅行や帰省など、まとまった休みを使った予定も楽しめます。

福利厚生も、日々の暮らしにうれしいものをそろえています。全国のテーマパーク利用補助は家族も対象。次のお出かけ先を家族で相談する楽しみも広がります。映画チケットの割引は、仕事帰りや週末の気分転換に。家電の割引購入制度は、新生活や買い替えの心強い味方です。

休日の思い出づくりから、毎日の買い物まで。仕事だけでなくプライベートも自分らしく楽しめるよう、身近な制度で社員の暮らしを支えています。

【この仕事に向いている人】
◎結果を見て、原因や工夫を考えることが好きな方
ものづくりエンジニアの仕事は、製品の試験・評価、測定、生産技術など、さまざまです。手順どおりに試験し、数値や状態を記録。基準と違う点があれば周囲と確認していきます。

経験を重ねるほど、結果の背景を考えたり、設備や工程の改善に関わったりする機会も広がります。最初から機械に詳しい必要はありません。見たことのない製品や工程にも関心を持ち、教わったことを試しながら覚える姿勢が力になります。確認や工夫が製品の安全性や品質につながることにやりがいを感じる方に向いています。手順に沿うだけでなく、気づきを記録し、周囲に共有する力も活かせます。

【この仕事に向いていない人】
△確認や記録を面倒に感じてしまう方
製品の評価や測定では、条件を守り、結果を正確に記録します。わずかな違いが品質や安全につながるため、確認を繰り返す場面もあります。

異常や疑問は一人で判断せず、周囲と共有して原因を探ります。研修やOJTで知識は学べますが、質問・報告も欠かせません。手順の確認やチームでの共有より、一人で自由に進めることを優先したい方は、難しさを感じるかもしれません。慎重さと連携を大切にする姿勢が求められます。慣れてからも正確な確認を続けるため、丁寧に取り組む意識が大切です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼＼未経験歓迎・第二新卒歓迎｜学歴不問／／
★職種・業界未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
★学歴不問
∟当社では文系出身のメンバーが多数活躍♪


【必須条件】
◎普通自動車免許（AT限定可）

※定年制あり（定年年齢：60歳）

── こんな想いをお持ちの方へ ──

「身近なものの仕組みや、つくられる過程に興味がある」
「新しい分野を学び、自分にできることを増やしたい」
「さまざまな経験を通じて、自分に合う道を見つけたい」
「学んだことを、これから先にも活かせる力にしたい」

── ものづくりエンジニアとして、製品の品質を支える ──
製品や部品の測定、検査データの入力、実験の準備などからスタート。
約1ヶ月の研修で工学や品質の基礎を学び、配属後も先輩に相談しながら実務に取り組みます。
経験を重ね、製品の安全や品質を支える技術を身につけていけます。

勤務地

★希望勤務地を考慮して配属
★マイカー通勤OK

北海道・栃木・神奈川・埼玉・群馬・静岡・愛知・三重・福岡・熊本の各プロジェクト先への配属となります。
※勤務地はお住いの地域やご希望を十分に考慮して決定。
※ご自宅から1時間圏内のプロジェクトが中心のため、無理なく通勤できます。※U・Iターン希望の方も歓迎します。

【交通・詳細】
【北海道】

■ 苫小牧営業所
所在地：北海道苫小牧市新開町1丁目17番12号

交通アクセス：
JR「沼ノ端駅」より車で約10分


【関東】

■ 小山事業所
所在地:栃木県小山市喜沢646-1

交通アクセス:
JR宇都宮線・両毛線・水戸線「小山駅」より車で約10分（徒歩約35分）
※JR宇都宮線「小金井駅」より車で約8分

■ 横浜事業所
所在地:神奈川県横浜市中区長者町9-175 第10吉田ビル501B

交通アクセス:
京急本線「日ノ出町駅」より徒歩2分
横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩5分
JR京浜東北・根岸線「関内駅」より徒歩8分

【東海】

■ 磐田事業所
所在地: 静岡県磐田市中泉2280-2

交通アクセス:
JR東海道本線「磐田駅」南口より徒歩2分

■ 安城事業所
所在地:愛知県安城市三河安城本町2丁目2-2 カーサグリージョ2F

交通アクセス:
JR東海道新幹線・東海道本線「三河安城駅」より徒歩6分

■ 岡崎サテライト
所在地:愛知県岡崎市土井町池田乙12

交通アクセス:
JR東海道本線・愛知環状鉄道「岡崎駅」より車で約10分

■ 豊田事業所
所在地:愛知県豊田市上郷町4-5-7 K,S上郷ビル3F

交通アクセス:
愛知環状鉄道「三河上郷駅」より徒歩5分

■ 春日井事業所
所在地: 愛知県春日井市下市場町1-6-10 3F

交通アクセス:
JR中央本線「神領駅」より徒歩11分

【関西】
■ 滋賀サテライト
所在地：滋賀県栗東市小野250-2

交通アクセス：
JR草津線「手原駅」より車で約5分

【九州】

■ 北九州事業所
所在地:福岡県北九州市小倉南区湯川5丁目8-19 フェルト705 1F

交通アクセス:
JR日豊本線「安部山公園駅」より徒歩3分

勤務時間

固定労働時間制　8：00 ～ 17：00
※実働8時間、休憩60分

想定給与

月給20万円〜40万円＋手当＋賞与＋残業代

【各種手当】
◇交通費 ※全額支給
◇時間外手当
◇移動手当
◇役職手当
◇資格手当 ※社内規定あり（QM制度）
◇住宅手当 ※社内規定あり

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◆北関東（栃木県・群馬県・埼玉県）
∟月給22万250円～31万円

◆関東（神奈川県）
∟月給22万2350円～35万3150円

◆愛知県　★積極採用中！
∟月給22万250円～30万2800円

◆静岡県　★積極採用中！
∟月給22万250円～35万円

◆三重県　★積極採用中！
∟月給23万50円～35万円

◆九州（福岡県・熊本県）★積極採用中！
∟月給20万300円～30万円

※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。

【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【賞与について】
年2回（7月・12月）

【給与例】
＜入社2年目／25歳／一般職＞
▼年収380万円
（基本給＋各種手当＋賞与※2～3ヶ月分）

＜入社5年目／30歳／マネージャー職＞
▼年収460万円
（基本給＋各種手当＋賞与※2～3ヶ月分）

＜入社10年目／35歳／管理職＞
▼年収750万円
（基本給＋各種手当＋賞与※4ヶ月分）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆人財紹介制度（社内規定あり）
◆社内公募制度（社内規定あり）
◆資格取得支援制度（MOS、ビジネス実務マナー検定など）
◆再雇用制度
◆提案制度
◆優秀社員表彰
◆引越し費用全額支給（社内規定あり）
◆制服貸与
◆インフルエンザ予防接種
◆出産育児支援制度
◆慶弔金
◆サークル活動補助制度（釣り、スノーボード、フットサル、サバゲーなど）
◆社内コミュニケーションツール
◆福利厚生施設
◆全国の有名テーマパーク利用補助（家族の利用OK）
◆映画チケット割引
◆家電品割引購入制度

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
┗男女ともに取得実績あり

休日・休暇

＼年間休日121日＋計画有給5日で実質126日／

◆完全週休2日制（土・日）
◆年末年始休暇（9～10日）
◆GW休暇（9～10日）
◆夏季休暇（9～10日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（1時間単位で取得OK）
┗計画有給5日、消化率82.8％
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
┗男女ともに取得実績あり
◆介護休暇（取得実績あり）
◆看護休暇

★5日以上の連休取得も可能！
＜有給は“使うのが当たり前”＞有給取得を推奨する風土が根付き、
毎月取得する社員や、ほぼ全日数を消化する社員も多数。
上司も積極的に取得しているため、気兼ねなく休める環境です！