募集要項

募集職種

社内SE平均年収745万円*賞与年6ヶ月*リモートOK*フレックスタイム制*住宅手当あり*育休復帰率100%

募集背景

1948年の創業以来、ICTソリューションの提供を通じて安定成長を続ける当社。現在、約20年稼働した社内基幹システムの大幅な刷新プロジェクトが進行中です。クラウド化やサイバーセキュリティ対策をさらに強化し、より快適な社内インフラを構築するため、コアメンバーとなる社内SEを新たに増員募集します。

仕事内容

社内SEとして、社内システムを支えるインフラの設計・構築・運用や、
セキュリティ対策などをお任せします。
これまでのご経験やスキル、適性を踏まえ、担当業務を調整します。

【具体的な業務】
■社内ネットワークの設計・構築・保守
■PC・モバイル端末・サーバーの導入、環境構築
■サイバーセキュリティ対策の企画・構築
■社内システムのサポート、問い合わせ対応　など

◇システム刷新とセキュリティ強化の要に
現在は、業務システムの大幅なリニューアルを推進中。
シングルサインオン（SSO）化や多要素認証の見直しなどを進めており、
今後はセキュリティ対策もさらに強化していく方針です。

インフラ領域を中心とした部門のコアメンバーとして、
これまでの経験を存分に発揮していただけます。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
【 丁寧に人財育成をする当社ならではの充実した研修制度 】
■新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
■キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
■キャリアデザイン研修（10年目）
■中堅社員研修
■新任マネジメント研修
■初級マネジメント研修
■ダイバーシティ推進研修（管理職向け）

そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。

【注目ポイント】
資格取得を会社が支援！独自の制度でスキルアップ
当社では、社員のスキルアップを支援する制度を整えています。例えば「社内スキル認定制度」では、取得した資格に応じてプラチナ・ゴールド・シルバー・ブロンズの4段階で認定。各ランクに応じた報奨金も設けており、学ぶ意欲を後押ししています。
DXNext検定やビジネス実務法務検定、基本情報技術者試験などはゴールド・シルバー・ブロンズの認定対象。また、会社指定の資格については、受験料に加え、対策講座の受講費用も会社が負担します。
日々の業務だけでなく、新しい知識の習得に対しても手厚くサポートする環境が整っているため、自己研鑽に励みやすい職場です。

【注目ポイント】
平均勤続21年！ワークライフバランスが整う働きやすさ
◇年間休日125日
◇残業月平均15時間程度
◇リモートワークOK
◇フレックスタイム制
◇有給休暇取得率73％
◇平均勤続年数21年
◇育児休業からの復帰率100％

保育園への送り迎えに合わせて出社時間を変えたり、早めに退勤してイベントに参加したりと、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に調整できます。

実際に平均勤続年数も21年と非常に長く、仕事と生活のバランスを保ちながら腰を据えてキャリアを築ける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■専門卒以上
以下いずれかの経験をお持ちの方
■OS、ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
■ITインフラ（サーバー、ネットワーク、データベースなど）の設計・構築・運用・保守経験
■サイバーセキュリティ対策の策定・運用経験

※業界経験は不問です。PG・SEいずれの経験も歓迎します！
※特に、業務系システムに関する経験・知識をお持ちの方は歓迎します。

【歓迎する経験・スキル】
■Windows／Linuxサーバーの構築・運用スキル
■サーバー仮想化技術に関する知識・経験
■ネットワークセキュリティ（ファイアウォール、WAF、IDS／IPSなど）の知識
■問題解決能力

勤務地

＜リモートワークOK！駅チカ徒歩5分のオフィス勤務＞

東京都中央区築地5-4-18汐留イーストサイドビル

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【交通アクセス】
・都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
・都営大江戸線／ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩11分
・JR各線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋駅」より徒歩11分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

フレックスタイム制
・標準労働時間：1日7時間40分
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：始業8:00～10:00／終業15:00～22:00
・休憩時間：60分

※試用期間中（6カ月）は通常勤務（9:00～17:40／休憩60分）となります。

【残業について】
平均残業時間：月10時間～15時間程度（※繁忙期を除く）
・時間外手当（超過勤務手当）は1分単位で全額支給します。
・スケジュールがタイトな場合は人員配置や納期調整を組織的に行い、可能な限り所定労働時間内に収まる体制を整えています。

想定給与

★平均年収745万円
★住宅手当（条件あり）、退職金など福利厚生充実

月給25万円～40万円＋残業代(1分単位で全額支給)＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6カ月分）
想定年収：400万円～700万円（残業代は含まず）

※下限月給はあくまで最下限の支給額です。
　前職の給与・ご経験・能力を最大限考慮の上、優遇・決定いたします。
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年実績6カ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（当社規定による）
■時間外・休日勤務手当（1分単位・全額支給）
■こども手当
■住宅手当（条件あり）
■独身寮（東京）
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■株式給付制度
■資格取得支援制度（会社指定の資格取得費用は会社が全額負担）
■社内スキル認定制度（プラチナ・ゴールド・シルバー・ブロンズの4ランク／ランクごとの報奨金支給有）
■充実の研修制度（年次別フォローアップ研修、キャリアデザイン研修、マネジメント研修、富士通パートナー教育プログラムなど）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ提携）
■健康保険組合提携施設（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
■定期健康診断（年1回）
■育児休業取得者支援金制度
■育児・介護支援金制度
■育児サポーター支援金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■敷地内全面禁煙

休日・休暇

｜年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■メーデー（5月1日）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度0日～12日、次年度20日付与）※取得率73％
■多目的休暇（5日間／1年間のうち好きな日程で5日間の連続休暇取得が可能）
■リフレッシュ休暇（勤続10年、25年、35年に各5日間付与）
■結婚休暇
■出産休暇
■育児休暇（男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■忌引休暇