募集要項

募集職種

AIエンジニア＃AIキャリアマップ＃案件9,000件以上＃生成AI活用からAIエージェント構築まで学べる研修

募集背景

★今の経験からスタートOK！（インフラ・運用保守・開発・ヘルプデスクなど）
★まずは今の経験を活かせる案件で、実務を積みながらAI研修！
★キャリアマップで、AI案件までの道筋を最初に設計！
★案件9,000件以上から、一段ずつAI案件へステップアップ！

仕事内容

入社後は、まず今の経験を活かせる案件に参画していただきます。現場で実務を積みながら、研修でAIのスキルを身につけ、キャリアマップに沿って一段ずつAIに関わる案件へ進んでいきます！

＼AI案件にたどり着くまで／
▼STEP1：経験を棚卸しして、あなただけのキャリアマップをつくる
これまでの経験と強み、AIでやってみたいことを整理します。今いる場所からAI案件までのルートと順番を、1枚のマップに！

▼STEP2：今の経験を活かせる案件で、実務を積む
まずは得意なフィールドからスタート。現場で実績を積み上げることが、AI案件への一番の近道です！

▼STEP3：並行して、AIのスキルを研修で身につける
生成AIの活用、AIエージェントの構築、RAGなど、マップの次の一歩に必要な研修を受けます。AI案件に入る前に、現場で使う武器を手に入れましょう！

▼STEP4：AI案件へステップアップ
実務と研修で力がついたら、マップに沿ってAIに関わる案件へ。評価のタイミングで、想定単価と還元率もあわせて見直します！

≪例えば…≫
◎インフラの案件　→ AIを動かすクラウド基盤の構築へ！
◎開発の案件　　　→ 生成AIを組み込んだ業務システムの開発へ！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
現時点からAIまでの道筋が見える！あなただけのキャリアマップ
AIエンジニアになりたい。でも今の現場ではAIに触れる機会がないし、何から始めればいいのかも分からない。SESでは、AI案件に入れるかどうかさえ、案件次第の運任せになりがちです。

Vantage Worksでは、まずは今の経験をスタート地点に、AI案件へ進むまでの工程と順番を、1枚のキャリアマップに描きます。

インフラから進む人、運用から進む人、開発から進む人。スタートが違えば、ルートも違います。だからマップは一人ひとり別々です。

最初は、今の経験を活かせる案件で実務を積むところから。マップがあるので、目の前の現場での頑張りが「AIに近づくための頑張り」に変わります！案件は9,000件以上。マップの次の一歩にぴったりの案件へ、一段ずつステップアップしていきます。

【注目ポイント】
AI案件に入る前に、AIのスキルを研修で身につける！
AI案件に飛び込むとき、いちばんの壁は「やったことがない」こと。だからVantage Worksでは、今の案件で実務を積みながら、並行してAIの研修を受けられます！

生成AIの活用から、AIエージェントの構築まで。さらに、AIを支えるクラウドやネットワーク、そのセキュリティまで学べます。AI案件に入るときには、もう現場で戦える状態に！

■ネットワーク研修（Cisco、PaloAltoなど）
■クラウド研修（AWS、Azureの模擬プロジェクト）
■生成AI活用研修
■AIエージェント構築基礎研修
■RAG・AIエージェント構築応用研修

「今の工程でこんなことを頑張っている」という話も、ぜひ面接で聞かせてください。

【この仕事に向いている人】
◎成長がそのまま数字に表れる
当社は案件単価と給与が連動する仕組みで、還元率は72%～、評価軸も「プロジェクト貢献」「勤務姿勢」「売上貢献」の3軸で明文化されており、「なぜこの年収なのか」を説明できる設計です。

だからこそ、研修で身につけたスキルが次の案件につながり、単価が上がり、年収に反映されるという流れが目に見えます。「何を頑張れば報われるのか」が分かる状態で働けるのは、大きな魅力です！

【この仕事に向いていない人】
◎受け身で案件を待ちたい方
案件を100%選択できる制度も、キャリア提案書も、自分がどこへ進みたいかを言葉にできて初めて機能します。「決めてもらった方が楽」という方には、かえって負担に感じられるかもしれません。

また、日々新しい技術が生まれる業界だからこそ、研修や勉強会の場を活かして自発的に学んでいく姿勢が求められます。制度は用意していますが、使うかどうかはご自身次第です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問/第二新卒/ブランクがある方も歓迎！】IT業界で何かしらの実務経験があればOK！

■必須スキル/経験
＼経験浅めOK！幅広い年代の方が活躍中／
・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方（運用監視・ヘルプデスクでもOK！）
・学歴不問

グループ会社では未経験からエンジニアを育成した実績もあるため、
経験浅めの方やスキルに自信がない…という方も問題ありません！
カジュアル面談も実施していますので、まずはぜひ気軽にご応募してみて下さい◎

★職種・業種未経験歓迎です！
★英語力が活かせる案件もございます。

勤務地

★リモートあり！ハイブリッドワーク含め相談可能です！
一都三県のクライアント先での勤務となります。
※希望や居住地を考慮し決定します

◆東京本社
東京都品川区上大崎3丁目7－5　エステートタナカ５F

◆目黒オフィス
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

固定労働時間制　9：00 ～ 18：00
9:00 ～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※クライアント先により異なります

【残業について】
＼月残業平均は『5.2h』！／
・稼働時間は常に営業が把握し、過度な残業が発生しないように徹底管理しています
・自社業務の負担軽減のため帰社日や日・週・月報作成はありません

想定給与

★年収200万円UP実績あり！極力前職から給与がUPする形で打診します
◆月給25万円～100万円＋賞与年1回

※プロジェクト単価と設定された還元率を基に給与を設定します。
※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。
※上記給与には、固定残業代（月25時間／5万6800円～）を含みます。超過分は別途支給します。

◆年収モデル
例｜月単価80万円・還元率72%スタート→月収約56万円。
　　2年間(半期評価4回)でS評価とA評価を積み重ねて還元率73%に到達すれば、年収+29万円UP。
　　単価交渉が重なれば、同じ期間で+62万円UPも現実的！

【固定残業代について】
固定残業20時間分（56,800円）を含む
※超過分は別途全額支給

【賞与について】
年1回

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回　※売上連動制
■時間外手当（超過分を支給）
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■交通費支給（上限は5万円/月）
■キャリア自由制度
■書籍購入補助制度
■外部研修費用補助制度※当社指定の研修に限る
■リファラル紹介手当（最大25万円）
■ガジェット購入補助制度
■引っ越し費用補助制度
■専属カウンセラー制度
→常に相談可能なカウンセラー窓口を設置しており、会社への意見、案件の悩み、キャリアの悩みを含め、あらゆる相談が気軽に可能となっています！

【喫煙環境】
敷地内禁煙

休日・休暇

年間休日130日

＜年間休日130日以上！＞
■完全週休2日制（土日祝）　※プロジェクトによる
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇　★10連休も可
■バースデー休暇（誕生月に1日）
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■産前産後休暇※取得・復帰実績あり
■育児休暇※取得・復帰実績あり
■慶弔休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇可能！