募集要項

募集職種

貸会議室の運営管理（未経験歓迎・9割中途入社）◆上場企業｜企画や改善にも挑戦｜年休123日

募集背景

東証グロース市場上場を機に、貸会議室「アットビジネスセンター」は東京・神奈川・大阪で計13拠点へと拡大しました。
2026年4月には新コンセプトの「アットビジネスセンター青山一丁目」もオープンしました。
右肩上がりの需要に応える体制づくりのため、現場運営と企画の両面を担う新メンバーを募集します。

仕事内容

貸会議室の施設運営・企画をお任せします。
拠点のコアメンバーとして、運営業務から新しいアイデアの具現化まで幅広く活躍できるポジションです。

＜おもな業務＞
■現場運営
・予約の問い合わせ対応、WEB予約管理
・受付事務、接客対応、会場の設営・片付け
・会場スタッフと連携した現場運営
・アルバイトスタッフのマネジメント

■企画・改善
オフィスワークでは、集客企画や運営フローの改善提案にも携わります。
料金設定の見直しや設備改善、利用者の声を集める運用設計など、
あなたの気づきがそのまま日々のサービス向上に反映されていきます。

＜入社後の流れ＞
ビルディングイノベーション事業本部へ配属
▼OJT研修で、設営や受付など基本的な業務から着実に習得
▼サービスへの理解を深めながら、少しずつ担当する範囲を拡大
▼早期から集客企画や運営改善の提案にも参加

◎将来的には…
あなたの意見が次の新店運営に活かされる可能性も。
事業拡大の波に乗りながら、将来的にはマネジメントやエリア統括など、
組織づくりにも深く関わるポジションへと成長していけます。

【手がける商品・サービス】
「アットビジネスセンター」は、
研修や説明会、面接、懇親会まで、ビジネスのあらゆるシーンに応える貸会議室。
駅近・好立地・リーズナブルな価格に加え、
約30種の備品無料貸出ときめ細かなサポートが、
高いリピート率を支えています。
スタッフ常駐型から無人セルフ利用型まで、
用途や予算に合わせて選べる多彩な会場が魅力です。

【身につくスキル・キャリアパス】
現場運営とオフィスワークの両面でスキルを磨けます。
受付・設営の現場対応では、接客力や段取り力、
臨機応変な対応力が育ち、
アルバイトスタッフのマネジメントを通じて、
人をまとめる調整力も身につくでしょう。
さらに、集客企画や運営改善の提案を重ねることで、
課題発見力や企画立案力といった、より上流のスキルも獲得。

経験を積んだ先には、複数拠点を統括するマネジメント職や、
エリア全体の組織づくりに関わるポジションへの道も。
現場感覚と企画力を兼ね備えた人材として、市場価値を高めましょう！

【注目ポイント】
“気づき”が、即実行される職場
この仕事の醍醐味は、現場で感じた課題を自分の手で改善できること。
週1回の全体ミーティングでは、備品管理や運営フローなど、
現場で気づいた改善案を共有し、それがスピーディに実行できます。
実際、利用料の変更や備品の入れ替え、
スタッフのモチベーションを高めるための
口コミフィードバックの仕組みづくりなど、
メンバー発信のアイデアがカタチになった事例は多数！

法人の会議や講演、勉強会から個人のサークル利用まで、
用途は実にさまざま。
だからこそ、アイデアの活かしどころも無限に広がっています。
「言われたことをこなす」のではなく、「自分で考えて動かす」。
そんな働き方を求める方にぴったりの環境です。

【注目ポイント】
2026年4月OPEN！最先端の新店が誕生
2026年4月、青山一丁目に新コンセプトの
「アットビジネスセンター青山一丁目」がオープンしました。
最大72名収容の会議室をはじめ、
イベントスペースやワークスペース、個室ワークブースまでを備えた
複合型の施設です。

注目すべきは、最先端テクノロジーの導入。
スマートロックによる入退室管理、AIを活用した案内、
バーチャル内覧、クラウドカメラなど、
これからの貸会議室のカタチを体現する空間です。

こうした新しい施設の運営に、現場の最前線で関われるのがこのポジション。
テクノロジーと人の手が融合した新時代のサービスを自らの手で動かしていく。
その貴重な経験は拡大フェーズだからこそ味わえる「今」だけのものです。

【この仕事に向いている人】
◎現場の潤滑油になれる方
アルバイトスタッフが働きやすい環境を整えたり、お客様との調整を担ったり。
気遣いや配慮を大切にできる方は力を発揮できます。

◎フットワークが軽い方
毎日定期的に各拠点を巡回し、運営の補助や調整を行います。
イレギュラーな対応も発生するため、臨機応変に動ける方に向いています。

◎アイデアを出すのが好きな方
現場で気づいた改善点を、企画として形にできる仕事です。
「もっとこうしたい」を声に出せる方なら、やりがいを感じられるはずです。

【この仕事に向いていない人】
△同じ場所で黙々と作業したい方
各拠点を巡回し、現場とオフィスを行き来する働き方が基本です。
デスクに座りっぱなしで完結する仕事を求める方にはミスマッチです。

△指示待ちの姿勢が強い方
自ら課題を見つけ、改善を提案していく場面が多くあります。
「決められたことだけをこなしたい」というスタンスでは、物足りなさを感じるでしょう。

△変化を好まない方
拡大フェーズにある事業のため、新店オープンや体制変更も頻繁です。
安定したルーティンを守り続けたい方には、慌ただしく感じられるかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼第二新卒・未経験、大歓迎／

基本的なPCスキルがあれば、特別な資格や経験は必要ありません。
学歴・職歴も不問です。

「安定した企業で働きたい」「新しいことに挑戦したい」——
そんな前向きな気持ちを、私たちは大切にしています。

＜必須条件＞
◆基本的なPC操作ができる方（入力レベル）

接客や販売、営業などの経験がある方は、
そのコミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。
意欲と人柄を重視した採用を行っています。

【歓迎する経験・スキル】
◇接客・販売・飲食店などのサービス業の経験
◇店長・リーダー・SVなど、現場をまとめた経験
◇事務やオフィスワークの経験
◇人と関わる仕事が好きな方
◇周囲に気を配り、調整役として動ける方
◇新しいアイデアを考えるのが好きな方

※いずれも、あれば嬉しいというレベルの歓迎要素のため必須ではありません

【過去の採用例】
異業種からの転職者が大半。
飲食店スタッフ、アパレル販売、ホテルスタッフ、保育・国際協力分野、
航空業界出身者など、多彩なバックグラウンドの先輩が活躍中です。

勤務地

＜本社＞
東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館5階

※本社を拠点としつつ、都内各会場への出勤が発生します（直行直帰可）

【交通・詳細】
＜本社＞
「青山一丁目駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例＞
9：00～18：00
12：00～21：00
13：00～22：00

【残業について】
※残業は月20時間程度です

想定給与

月給264,000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分／月35,500円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【昇給】年2回（4月・10月）

【各種手当】
・通勤交通費（月3万円まで／規定あり）
・役職・管理職手当
・時間外手当
・家族手当
└配偶者：月5,000円
　子供1人：月1万円／子供2人：月2万5,000円／子供3人：月4万5,000円…
・住宅手当（賃料の30％支給｜月3万円まで ※規定あり）

【賞与について】
【賞与】年2回（7月・12月）

入社後の成長サポート

入社後はOJT研修からスタートし、
業務の流れを一つひとつ丁寧にレクチャー。
まずは会場の設営や受付対応など、
基本的な業務から着実に習得していきましょう。

ひと通りの業務を覚えたあとは、早い段階から企画や改善提案にもチャレンジ。
「やってみたい」という気持ちを後押しする風土で、
自分のペースで、着実に活躍の幅を広げていくことができます。

◎POINT.1
未経験の方でも安心してスタートできるよう、マニュアルも完備。
困ったときはすぐに周囲へ相談できる、温かなサポート体制が整っています。

◎POINT.2
社歴に関係なく、気づいたアイデアや改善提案を早期から発信できる環境です。

待遇・福利厚生

・長期勤続報奨制度
（勤続年数に応じて、報奨金または特別休暇が選択可能）
・各種社会保険完備
・健康診断（会社全額負担）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・従業員持株会
・リロクラブ「福利厚生倶楽部」利用可
・出産・結婚祝い金
・慶弔金
・資格取得補助金
・敷地内禁煙
・オフィスカジュアル
・コーヒーマシン設置、社内コンビニ（お菓子や軽食）の利用OK
・クラブ活動あり

【産休・育休取得状況】
★産休・育休取得実績＆復職実績あり
★育児中の社員も多数在籍中

休日・休暇

＼年間休日123日／
■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（年間10日～20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり