募集要項

募集職種

【秋田】フードデリバリー事業の店長候補

仕事内容

【職務概要】
店舗運営全般をお任せします。SVや新業態開発など、将来のキャリアは無限に広がっています！

【職務詳細】
本社にて会社・事業の仕組みやビジネスマナーや、店舗で必要なスキルをイチからじっくり学びます。
その後店舗へ配属。副店長として店舗運営業務を学んだあと、店長として活躍していただきます。
店舗の経営者として、自分のやり方や考え方で働くことができます！

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【おすすめポイント】
■企業の安定性
　現在、デリバリー市場は勢いよく伸びており、まさに追い風とも言える状況です。
今後も店舗数の拡大を予定しています。
■裁量が大きい
　調理業務などはもちろんですが、地域のマーケティング業務やスタッフの
　採用媒体の選定、面接、教育など大きな裁量で仕事ができます。
■早期にキャリアアップ
　スーパーバイザーとして活躍している社員の多くが20代から30代！
　若手のメンバーがスピーディにキャリアアップをしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■ゼロからのスタートを応援してくれる会社で、スキルアップしたい方。
■伸びてる業界で、新しいことにチャレンジしたい方。
■チームで力をあわせてブランドを盛り上げたい方。
■安定企業で腰を据えて働きたい方。

※2ヶ月間の入社研修後、全国転勤の可能性がございます。
　借上社宅制度で引っ越し費用・仲介手数料・敷金・礼金は会社負担！
　家賃手当もあります！
　
◇◆◇◆◇◆◇こんな方にオススメ◇◆◇◆◇◆◇◆
◎成長市場・成長企業で活躍したい方！
◎アイデアや行動力を発揮したい方！
◎マネジメントを早期にチャレンジしたい方！
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

勤務地

【秋田】配属先により異なる

勤務時間

9時00分～22時00分（所定労働時間／8時間）※シフト制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

店長手当、交通費支給(5万円まで)、持株会制度、借上社宅制度（例：東京23区内、月4万円）、引っ越し費用負担（運搬費用、仲介手数料、敷金、礼金）、保養所（健康保険組合）

休日・休暇

完全週休2日制（シフト制）、年間休日日数120日、有給休暇（初年度10日）夏季休暇（4日間）、冬季休暇（4日間）、慶弔休暇　等　
産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／ポジティブ休暇（子供の運動会などイベント事がある日に取得できます）