掲載期間
2020/07/31 ~2020/10/02

検討中リストに保存

株式会社アネシス(本社所在地 熊本市)

情報提供元:株式会社ワークポート

【熊本】設計

応募する

募集要項

【熊本】設計

募集職種
【熊本】設計
仕事内容
【職務概要】
デザイナーとして住宅設計・インテリアコーディネートを担当していただきます。

【職務詳細】
【STEP1】お客様へのヒアリング
お客様の趣味、未来の家族像、お子様との家での過ごし方など、「どんな暮らしをしたいか」「家族のどんな姿が浮かぶか」など色々な質問をします。

【STEP2】プランの提案
伺った要望を踏まえ、プランの提案をします。その中で、お客様の要望を取り入れるだけでなく、+αの提案ができるよう心がけます。

【STEP3】詳細の打ち合わせ
プランをもとにさらに細かい要望を伺い、仕様や間取りの決定を行います。内装・外装に使用する材料・設備のほか、エクステリア、照明、収納など細かいところもサンプルを見ていただきながら、好みの家に仕上げます。

お客様のライフプランや趣味などから、どのようなデザインにすればいいかを考え設計していくため、完成した時にお客様にとても喜ばれる仕事です。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
【必須】
・住宅設計の実務経験(年数不問)
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・1級・2級建築士
・インテリアコーディネーター

◇こんな方におすすめ
・住宅設計の経験を活かしたい方
・デザインにこだわりを持って設計したい方
・建築士資格を活かしたい方
・インテリアコーディネーターの資格を活かしたい方
勤務地
熊本県 熊本市
勤務時間
9時00分~18時00分
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、持ち家購入制度、ガソリンは提携GSにて給油の為負担なし、社員旅行、産休・育休取得、時短勤務制度
休日・休暇
週休2日制、年末年始休暇、GW、夏季休暇、バースディ休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇

検討中リストに保存

ご応募はこちらから

応募する

会社概要

【熊本】設計

社名
株式会社アネシス(本社所在地 熊本市)
資本金
3,000万円
従業員数
120名
事業内容
・注文住宅の設計及び施工
・分譲地及び建売住宅の販売
住所
8618039   熊本県 熊本県熊本市東区長嶺南8丁目8番55号

この求人と似た求人情報

職種
社名
対象となる方
勤務地
年収
【熊本】設計 日成ビルド工業株式会社 【必須】 ・CAD操作 ・設計業務経験 ・第1種普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・一級または... 【九州】熊本県 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
設備設計 株式会社竹中工務店 【必須】 ・5年以上の設備設計の実務経験 ・一級建築士または建築設備士の資格 【尚可】 ・工事監... 【九州】熊本県 【年収例】施工管理・構造設計業務経験15年 基本給35~42万 ■経験、スキル...
【熊本】設計 郡リース株式会社 【必須】 ・建築設計の経験 ・2級建築士 【尚可】 ・1級建築士 ・構造設計の経験 ・鉄骨系プレ... 【九州】熊本県 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【熊本】「一棟丸ごとリフォーム」の技術営業 愛着のある住まいを生まれ変わらせ、驚きと喜びを提供しませんか? 住友不動産株式会社 【必須】 ・何らかの営業経験(業界不問) 【尚可】 ・住宅/不動産業界経験 ・ゼネコン/工務店... 【九州】熊本県 熊本市 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【熊本】設置技術者/年間休日120日以上!ワークライフバランス重視の方におすすめです! 株式会社ニッポー   【必須】 ・電気配線や機器設定等のスキル ・農業における豊富な知識 ・普通自動車運転免許 【尚... 【九州】熊本県 熊本市 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【熊本】設計 悠悠ホーム株式会社 【必須】 ・2級建築士資格 ・設計の実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・1級建築士資格 ・宅... 熊本県 熊本市 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【熊本】建築設計 株式会社Lib Work 【必須】 ・住宅や事務所の設計経験(目安3年以上) 【尚可】 ・二級建築士 ・一級建築士 【九州】熊本県 山鹿市 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
構造設計 株式会社竹中工務店 【必須】 以下双方に該当する経験・資格 ・構造設計実務経験5年以上 ・一級建築士 ◇こんな方にお... 【九州】熊本県 熊本市 【年収例】施工管理・構造設計業務経験15年 基本給35~42万 ■経験、スキル...
  • twitter

このページのトップへ