募集要項

募集職種

機械設備監理（空調・給排水・衛生）／経験者

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
●WLB：月平均残業20時間、離職率6％、有給取得率70%、直行直帰可能
●安定基盤：創業65年以上／官公庁、地方自治体案件の安定感
●福利厚生：年間休日120日／産前産後・育児休暇、時短勤務制度有
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【職務概要】
官公庁や地方自治体の案件を中心に、元請けとして多種多様な建築物の機械設備設計監理業務をお任せします。

【職務詳細】
意匠、構造の担当者と協力をしながら設計監理をご担当いただきます。
同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。

【案件例】
庁舎、研究施設、文化施設、医療・福祉施設、商業・レジャー施設、体育館、学校、産業物流施設…など

●充実した教育体制と制度
先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　・機械設備（空調・給排水・衛生）監理のご経験のある方

【歓迎】
　・建築設備士
　・設計事務所等で公共施設の設備監理経験をお持ちの方

〈再雇用・産休・育休制度〉
女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、50代・60代社員も、同社の重要な技術者としてご活躍いただいております。

1959年創立。半世紀以上にわたり蓄積されたノウハウは、官公庁や教育機関からの厚い信頼に繋がっています。案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。

勤務地

東京都 品川区上大崎2-18-1

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備／退職金制度／公的資格取得奨励金制度／各種研修参加制度／通勤手当／厚生年金基金

休日・休暇

年間休日日数120日／完全週休2日制(土日祝日)※会議対応などで年に数回土曜出社の可能性がございますが、その場合には振替休日も可／有給休暇(10～20日)／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業　等