募集要項

募集職種

建築施工管理（新築／木造アパート）1級建築施工管理技士

仕事内容

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働き方：年休120日／1人1現場制／土日祝休／PC21時シャットダウン
◆高品質：設計施工一貫体制／社歴10年以上のベテランが多数在籍
◆安定基盤：創業以来無借金経営／定年後も長く働くことが可能
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【職務概要】
同社の木造アパートを中心に各建築現場での現場監督業務をお任せします。また、経験豊富な方や能力の高い方には、若手所長のマネジメントや営業受注支援など管理職としての業務もお任せします。

【職務詳細】
工事現場全体をまとめる、施工管理の仕事をお任せします。
　■工事の計画／必要な資材・機材の手配
　■品質管理：設計図や仕様書通りに作業が行われているか確認
　■安全管理：事故防ぐための対策を実施
　■コスト管理：予算内で工事を進める
　■教育：若手育成・マネジメント
　■報告・連絡：進捗状況の報告　　　　　など

〈働き方〉
残業を常態化させない制度です。21時にはPCが強制シャットダウンとなります。
基本的に土日祝は休みとなります。万が一出勤する際も、連続にならないようにサブ担当と交代して対応します。有休も柔軟に取得可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　■普通自動車免許（第一種)
　■1級建築施工管理技士
　■木造施工管理経験

【歓迎】
　■1級建築士

技術系の第一線を担う若手社員のスキル底上げのための勉強会を実施しています。
歴の浅い社員は受講生として、4年目以降の社員は講師として参加し、それぞれ学ぶ習慣・教えることができる知識と教養を身につけます。

勤務地

【関東】東京都 千代田区

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

35歳既婚者月額給与例：35万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当、交通費支給、育児休暇、出産休暇、時短勤務、子供扶養手当、資格手当、社内表彰制度、各種報奨金制度、退職金制度、竣工休み制度、社内交流制度、ストレスチェック、お手柄手当、書籍購入手当、スキルアップ手当、訪問手当

休日・休暇

【休日日数120日】週休2日制（土曜、日曜、祝日）、第2・4土曜、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日(初年度10日)