募集要項

募集職種

建築施工管理（新築・改修／ビル、ホテル、商業施設　等）

仕事内容

＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・年間126日休み／原則転勤ありません！
・残業時間45時間以内！時間外手当全額支給です！
・定年後も一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持も可能
・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています
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【職務概要】
建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。
規模としては数億円～数十億円と幅広く担当いただきます。

＜担当物件＞
ご担当いただく案件は、学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど様々ございます。
※将来的にホテルや病院、商業施設、社寺建築など幅広い建物の建設に携わっていただきます。
※携わっていただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　
・施工管理経験3年以上（戸建て住宅を除く）　
※1億円規模以上の非住宅案件経験者優遇　
　
【尚可】
・建築士資格　
・建築施工管理技士資格

【やりがい・魅力】
◇これまでのご経験を考慮して扱う案件を決定するので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。
案件規模も10億円前後のものが多いので、着実にキャリアを積んでいただけます。
◇同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。

勤務地

東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5Ｆ

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）※営業による移動は公共交通機関利用、現場勤務手当、エリア手当、寮社宅（独身寮あり）、退職金制度（企業年金）※DB・DC（定年：60歳）、住宅資金融資、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、資格取得奨励、社員持株会制度、保養所、子供手当（18歳まで、第三子まで支給）

休日・休暇

【年間休日126日】土日祝日、夏期休暇（12／29～1／3）、年末年始休暇(12／29～1／3)、創立記念日(9／1)