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株式会社福田組の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/08/17 ~2026/10/16
更新日:2026年09月15日
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】建築施工管理
- 仕事内容
- 【職務概要】
現場代理人、監理技術者、施工管理員等々の建築技術者として、品質面、コスト面、工程面、安全面、環境面などのバランスを取りながら、竣工に至るまでの総合的な施工管理業務に従事していただきます。サブコンについても同社より直接の指示を出していただきます。
【施工対象】
マンション、官公庁(病院、学校)、住宅、ビル、複合施設等、施工対象は多岐にわたりますが、特にマンション(5階以上)を中心にお任せする予定です。
新築の案件を予定しており、物件の規模によりますが、担当は1物件につき2~3名にお任せ予定です。
【受注元】デベロッパー
【施工部材】RC造、SRC造
【受注金額】5億円以上
【工期】平均で1-1.5年ですが、長い案件では3年近くのものもございます。
【転勤】関東エリア4割/新潟2‐3割/残りが名古屋大阪九州
転勤が発生する場合は、住宅手当や引っ越し費用の補助制度を利用いただけます。
現場から直行直帰可能です。iPadを導入し、事務作業を少しでも減らせるように改善しております。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工に関する実務経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許
【モデル年収】
年収:平均723万
30歳:500万~ 月収約32万
35歳:530万~ 月収約34万
40歳:560万~ 月収約36万
45歳:600万~ 月収約38万
現場手当て残業代30時間含+賞与5か月
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル8F
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分(所定労働時間/8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)※定年:60歳、通勤手当(月/31,000円)、住居手当、寮社宅、社員持株制度、企業年金制度、確定給付年金、退職金共済、財形制度、全国土木建築国民健康保険組合加入、組合直営の保養施設
- 休日・休暇
- 【休日日数122日】完全週休2日制、土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、育児休業・介護休業(取得実績あり)
会社概要
- 社名
- 株式会社福田組
- 資本金
- 5,158,408,496円
- 従業員数
- 840名
- 事業内容
- ■建設工事の請負、企画、設計、監理およびコンサルティング業務■不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理■住宅の建設および販売ならびに土地の造成および販売 等
- 住所
- 9518668 新潟市中央区一番堀通町3-10
株式会社福田組のその他募集職種
- 電気設備施工管理(プロジェクトマネジメント)※ポテンシャル
- 機械設備施工管理(ポテンシャル)
- 建築施工管理(ポテンシャル)
- 土木施工管理(ポテンシャル)
- 機械設備施工管理~1級管工事施工管理技士~
- 【福岡】電気設備施工管理
- 建築施工管理(新築/マンション、病院、ビル、施設)※有資格者
- 土木施工管理(トンネル・河川・上下水道)~有資格者~
- 【福岡】機械設備施工管理
- 【福岡】建築施工管理
- 【福岡】土木施工管理
- 意匠設計/設計監理(非住宅・一級建築士)
- 電気設備施工管理(プロジェクトマネジメント)※有資格者
- 【新潟】土木施工管理(第二新卒)
- 【新潟】建築施工管理
- 【新潟】設計(意匠)
- 【新潟】土木施工管理
- 【新潟】機会設備施工管理
- 【宮城】土木施工管理
- 【宮城】建築施工管理
- 【新潟】建築施工管理(第二新卒)
- 【宮城】電気設備施工管理
- 【宮城】機械設備施工管理
- 【愛知】電気設備施工管理
- 【愛知】建築施工管理
- 【愛知】土木施工管理
- 【愛知】機械設備施工管理
- 【新潟】電気設備施工管理(新潟市)
- 【大阪】機械設備施工管理
- 【大阪】電気設備施工管理職
- 【大阪】土木施工管理
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配属先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【大阪】建築施工管理(ポテンシャル)
北斗工業エンヂニアリング株式会社
大阪府大阪市中央区上本町西2-6-25
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【大阪】修繕・改修工事の施工管理※有資格者
テクノ建設サービス株式会社
大阪府 大阪市西区 新町4-1-4 新なにわ筋中川ビル 8F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【大阪】建築施工管理(集合住宅・非住宅案件)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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