募集要項

募集職種

マンション管理(フロントスタッフ)

仕事内容

【職務概要】
マンション管理組合の運営サポートをメインに、建物・設備管理業務や管理員・清掃員の指導および労務管理を担当して頂きます。

【職務詳細】
・マンション管理組合の運営サポート
　総会や理事会の運営、決算業務
　長期修繕計画の提案(修繕内容、実施時期、費用の算出基準等)
　月次報告書の作成・報告
・設備保守業務
　建物・設備の定期点検・検査
　保守等の手配、履行の確認
・労務管理
　管理員・清掃員の業務指導
　労務管理(賃金、労働時間の管理等)
・その他、問合せ対応・書類作成等
　居住者様・オーナーからの電話応対や各種資料の作成

◇◆◇同社の魅力◇◆◇
年間休日125日、土日休み、自己資本比率80%の安定経営、残業20～30時間程度、一都三県エリア中心のため転勤なし！！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれかの経験必須
・管理業務主任者、マンション管理士、損害保険募集人いずれかのの資格
・分譲マンションのフロント担当として3年以上の経験
・マンション管理の物件担当として理事会・総会の実務経験をお持ちの方

◇◆◇おすすめポイント◇◆◇
ベテラン社員から学び、成長できる環境です。
年齢・社歴等に関係なく、成果に応じた昇進を実現できます！
同社は年功序列制ではないので、業務の経験を積んだら、マネジメントにもチャレンジ可能！過去の実績として39歳で役員になった方もいます！

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、役職手当、外勤手当、資格手当(保有資格ごとに毎月支給)、資格取得報酬金、退職金制度有

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日(休日出勤した場合は、平日に振替休日を取得)
夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（6日間）、年間休日125日