- 情報提供元:

W2株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/11/07 ~2026/01/06
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】プロジェクトマネージャー
- 仕事内容
- 【職務概要】
開発における企画、要件定義、情報設計、デザインや開発のディレクション、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理を担う役割です。プロジェクトで開発した最先端の機能や体験設計をプロダクトに反映するアドバイザーも兼務します。
流通・小売・メーカー向けのD2C・OMO・新マーケティング戦略・AI活用などを用いた、注目度の高い開発プロジェクトが増えており、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。
【業務詳細】
技術リーダー・技術メンバー・テックリード(技術補佐)で構成されたプロジェクトチーム(内製)を率いるプロジェクトをマネジメントして頂きます。
同社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と同社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。
また、プロジェクトで良いと思った機能などはプロダクト開発へレビューして頂き、コマースプロダクトのバージョンアップにも携わって頂きます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■開発経験1年以上(言語不問)
■PLやPMもしくはプロダクトマネージャー経験5年以上
【尚可】
■ECシステムの開発/導入経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■戦略企画から設計へ落とし込むプロジェクトの経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■保守だけでなく新規導入の経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
- 勤務地
- 東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分
※リモートワーク制度あり
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ワークハード/プレイハード制度、HaveFunParty(毎月)、表彰会(毎月)、健康診断/婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)、住宅手当(3万円/月)、準社宅制度(最大9万円/月)、研修制度
- 休日・休暇
- 年間休日日数124日(土日祝日)、有給休暇10日~20日、夏季・年末年始・GW・リフレッシュ休暇制度、出産・育児支援制度、介護休職制度
会社概要
- 社名
- W2株式会社
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員数
- 単体300人、連結406人
- 事業内容
- ■自社オリジナルEC/CRMパッケージの販売・開発・導入・運用・保守サポート■サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■リピート直販特化型サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■直販ECリサーチ、マーケティング
- 住所
- 1040061 東京都 中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル 7階
W2株式会社のその他募集職種
- 【東京:リモート】システムエンジニア
- 【東京:リモート】経理
- 【東京:リモート】総務
- セールスエンジニア
- 【東京:リモート】インサイドセールス(経験者)
- 【東京:リモート】カスタマーサクセス(メンバー)
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー候補
- 【東京:リモート】採用人事
- 【東京:リモート】アカウントセールス
- 【東京:リモート】カスタマーサクセス(リーダー)
- 【東京:リモート】アジャイル開発部長
- 【東京:リモート】労務総務
- 【東京:リモート】エンジニアリング本部長
- 【東京:リモート】AIエンジニア
- 【東京:リモート】技術リーダー
- 【東京:リモート】マーケティング
- 【東京:リモート】ITソリューションセールス
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー(ソリューション開発)
- 【東京:リモート】業務推進メンバー
- 【東京:リモート】経理リーダー
- 【東京:リモート】インサイドセールス(無形商材営業)
- 【東京:リモート】プロジェクトマネージャー(自社ECソリューション)
- 【東京:リモート】経営企画室(リーダー)
- 【東京:リモート】経営企画担当(メンバー)
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