募集要項

募集職種

【埼玉】アプリケーション開発（プロジェクトリーダー）(補給部品システム刷新）

仕事内容

【職務概要】
Honda最大のシステムである補修部品システムの大規模な刷新を進めて
います。当プロジェクトを共に挑戦していただく仲間を募集しています。

【職務詳細】
●業務改革とともに業務が円滑かつ効率的に流れ、変革に柔軟に対応で
　きる基幹システムの品質保証と次フェーズ企画推進並びに保守を御願いします。
●部品事業部のプロジェクト専任メンバー並びに各課窓口、部販社や鈴
　鹿の倉庫メンバーと共にシステム導入におけるテストからユーザーテ
　スト、立上を担って頂きます。(Phase1)
●部品事業部のメンバー(ユーザー)と共に、Phase2領域の業務企画支
　援からシステム企画、開発、導入を領域のリーダーとして推進して頂きます。(Phase2)
●協力ベンダーと我々と共にプロジェクト成功に向け、領域のリーダー
　としてマネジメントを担って頂きます。

【やりがい・魅力】
●IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参
　画し、社内ユーザー部門と共に新しいビジネスプロセスを描く事ができます。
●社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な業務知識／ITスキル
　の経験を積むことができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・業務システム開発において、ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・ウォーターフォールで開発を行ったご経験をお持ちの方
・エンドユーザに対して仕様検討などの折衝を行ったご経験をお持ちの方
・スクラッチ開発の経験をお持ちの方
・要件定義、基本設計、詳細設計、維持運用のご経験をお持ちの方

【尚可】
・様々な工業製品の完成品、原材料、部品などの調達、物流、在庫管理、
　受発注などのSCM関連のシステム開発に従事したご経験をお持ちの方
　(ERPでも可)
・ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方
・ホスト系からオープン系への移行プロジェクトの経験をお持ちの方

勤務地

〒351-0188 埼玉県和光市本町８−１

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設

休日・休暇

完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等　※年間休日121日