- 情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/03/23 ~2025/05/22
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川】インフラエンジニア【PL・PM候補】
- 仕事内容
- 【職務概要】
ネットワーク、サーバなど要件定義から設計・構築、運用・保守など
ご経験やご希望に合わせて案件をお任せします。
チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術や
ノウハウを学び、より高い技術領域に挑戦できます。
設計・構築が全体の約9割を占めているため、
運用保守のみのご経験でも、設計構築にチャレンジできる環境がございます。
※9割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。
【案件例】
・官公庁向けサーバ構築/金融系システムのインフラ設計構築/大手証券会社向け基幹NW設計構築
・大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)/VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計構築/仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
・Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計構築運用/情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御監視監査)の構築運用保守
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■ネットワークまたはサーバの設計・構築の実務経験(5年以上)
【同社の特徴】
・大手SIerと100%直取引!
・ワークライフバランスの充実
(残業月平均14時間。年間休日125日の土日祝休、特別休暇、有給促進制度)
・会社の安定性
(東証プライム上場企業グループで業績も安定しており、プロジェクトがなくなる心配もなし)
・社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト
(1000以上の取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件等にアサイン可能です)
※面接時に希望案件のヒアリングあり!
- 勤務地
- 神奈川県内※プロジェクト先による(東京都内になる可能性あり)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※原則前職以上の給与をご提示いたします。
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得インセンティブ、結婚・出産祝い金(10万円)、健康診断(配偶者の健康診断も可 )、クラブオフ、住宅ローン金利優遇等
- 休日・休暇
- 週休2日(土日またはシフト制) 、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、弔事休暇、介護休暇、産休育休【有休促進制度】リフレッシュ休暇、ピットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産・育児休暇、出産立ち会い休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員数
- 4,283名(2024年3月31日現在)
- 事業内容
- ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
- 住所
- 1600022 東京都 新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
株式会社ウィルオブ・ワークのその他募集職種
- 営業(人材コーディネーター)※秋葉原
- 【大阪】外国人雇用支援事業の新規営業
- 【埼玉】営業(人材コーディネーター)
- 【滋賀】営業(人材コーディネーター)
- 【愛知】人材コーディネーター
- 【宮城】人材コーディネーター/営業
- 【埼玉】人材コーディネーター(製造業特化型)
- 【茨城】人材コーディネーター/営業
- 【東京:リモート】ブランドマーケティング担当※役職者
- 営業マネージャー (IT領域人材紹介)
- 【千葉】人材コーディネーター
- 【山形】コールセンター(センター長候補)
- 【高知】コールセンター担当(センター長候補)
- 人材紹介新規部門(営業・販売領域)MGR・部長候補
- 【東京:リモート】人材紹介事業 統括責任者
- 【神奈川】インフラエンジニア(上流工程)
- 【神奈川】インフラエンジニア(育成枠)
- 【愛知】セールス・サービス担当
- 人材紹介新規ビジネスの企画・推進(バックオフィス領域)
- 【石川】コールセンター長候補
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