- 情報提供元:

株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/06 ~2026/08/05
更新日:2026年06月11日
募集要項
- 募集職種
- 人材紹介新規部門(営業・販売領域)MGR・部長候補
- 仕事内容
- 【職務概要】
2024年2月以降新規部門として新部署を設立します。そこにジョインしていただく部長、マネージャー候補の方を募集いたします。
【職務詳細】
■新規事業企画 ■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開
■売上管理
■競合他社リサーチ
■新規営業活動
■クライアントの課題把握
■社員のマネジメント 等
主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑み事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■事務領域人材紹介経験(3年以上)
■人材マネジメント経験(MIN5人以上)
【尚可】
■人材紹介立ち上げ経験
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階
- 勤務時間
- フレックスタイム制※9:00~19:00内で4時間以上勤務(短日短時間可能)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ■通勤手当(全額支給)■住居手当(一部転勤者のみ)■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助
- 休日・休暇
- 【休日日数125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~20日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、出産立会い休暇、結婚特別休暇、介護休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員数
- 4,608名(2025年3月31日現在)
- 事業内容
- ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
- 住所
- 1600022 新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
株式会社ウィルオブ・ワークのその他募集職種
- 【愛知】外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当
- 【宮城】人材営業(仙台市)
- 品質改善・テスト設計(QAエンジニア)
- QA自動化エンジニア
- QA教育・育成ポジション
- QAリーダー
- 【神奈川:リモート】WEBエンジニア※ベテラン
- 【千葉:リモート】インフラエンジニア
- 営業・コーディネーター(グローバル人材)
- 【滋賀】人材営業
- インフラエンジニア
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア※経験者
- 【神奈川:リモート】WEBエンジニア※微経験
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア※微経験
- 企画・推進
- 【埼玉】人材コーディネーター(熊谷市)
- QA・品質管理
- 【東京:リモート】人材紹介事業 統括責任者
- 品質エンジニア候補(テスト・評価検証)
- 【神奈川】人材営業※厚木
- Webエンジニア
- 【香川】人材営業
- 【長崎】人材営業※長崎市
- 【福島】人財営業(いわき市)
- 【大阪】営業職(外国人雇用支援)
- 【大阪】営業職(人材営業経験者)
- 【千葉】人材営業
- 人材紹介新規ビジネスの企画・推進(バックオフィス領域)
- 【神奈川:リモート】WEBエンジニア
- 【福岡】人材営業(北九州市)
- 人材派遣営業(新規開拓)
- 【新潟】人材営業(上越市)
- 【山梨】人材営業
- 【福岡】人材営業(福岡市)
- 【埼玉】人材コーディネーター
- 【三重】人材営業 ※四日市
- 【鹿児島】人材営業(製造業特化型)
- 【長崎】人材営業※諫早市
- 【茨城】人材営業(常総市)
- 【沖縄】人材営業(那覇)
- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア
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