- 情報提供元:
株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報
- 掲載期間:
- 2024/03/28 ~2024/05/27
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川】インフラエンジニア【PL・PM候補】
- 仕事内容
- 【職務概要】
ネットワーク、サーバなど要件定義から設計・構築、運用・保守など
ご経験やご希望に合わせて案件をお任せします。
チーム制をとっている為、経験豊富な先輩から直に技術や
ノウハウを学び、より高い技術領域に挑戦できます。
設計・構築が全体の約9割を占めているため、
運用保守のみのご経験でも、設計構築にチャレンジできる環境がございます。
※9割以上が上流案件。独占案件や大規模案件を多数受注しております。
【案件例】
・官公庁向けサーバ構築/金融系システムのインフラ設計構築/大手証券会社向け基幹NW設計構築
・大手通信キャリア向け各地方拠点間NW設計構築・基地局内無線LAN構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP、Aironet)/VMware,Citrix,Hyper-Vなどを利用した仮想化環境の設計構築/仮想化アプライアンスの提案、設計、構築
・Cisco,Juniper,F5等のネットワーク機器関連の設計構築運用/情報セキュリティシステム(暗号・相手認証・アクセス制御監視監査)の構築運用保守
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■ネットワークまたはサーバの設計・構築の実務経験(5年以上)
【同社の特徴】
・大手SIerと100%直取引!
・ワークライフバランスの充実
(残業月平均14時間。年間休日125日の土日祝休、特別休暇、有給促進制度)
・会社の安定性
(東証プライム上場企業グループで業績も安定しており、プロジェクトがなくなる心配もなし)
・社員のスキルアップを優先したエンジニアファースト
(1000以上の取引先は大手企業限定。社員の希望や将来設計プランに合わせ大手企業案件、プライム案件、最先端技術案件等にアサイン可能です)
※面接時に希望案件のヒアリングあり!
- 勤務地
- 神奈川県内※プロジェクト先による(東京都内になる可能性あり)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※原則前職以上の給与をご提示いたします。
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得インセンティブ、結婚・出産祝い金(10万円)、健康診断(配偶者の健康診断も可 )、クラブオフ、住宅ローン金利優遇等
- 休日・休暇
- 週休2日(土日またはシフト制) 、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、弔事休暇、介護休暇、産休育休【有休促進制度】リフレッシュ休暇、ピットイン休暇、誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、行事参加休暇、出産・育児休暇、出産立ち会い休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
- 資本金
- 9,900万円
- 従業員数
- 2,836名(2021年3月31日現在)
- 事業内容
- ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング
- 住所
- 1600022 東京都 新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
株式会社ウィルオブ・ワークのその他募集職種
- WEBエンジニア(若手向け)
- 【東京:リモート】人材紹介新規ビジネスの立ち上げ
- WEBシステムエンジニア【PM・PL・管理職候補】
- IT人材紹介 マネージャー候補(テックキャリア事業部)
- 製造業領域の部門長候補
- 【東京:リモート】リクルーティングアドバイザー(IT領域)
- ソリューション営業
- 【神奈川】インフラエンジニア(育成枠)
- 【神奈川】インフラエンジニア(上流工程)
- 【東京:リモート】人材紹介新規ビジネスの立ち上げ
- インフラエンジニア(上流工程)
- 【東京:リモート】キャリアコンサルタント(IT・エンジニア特化)
- Webエンジニア
- 【大阪】IT人材紹介コンサルタント
- インフラエンジニア(育成枠)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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案件先による
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【神奈川】(厚木市)インフラエンジニア
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
神奈川県厚木市(プロジェクト先により異なります)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【神奈川】ネットワークエンジニア
ジャパニアス株式会社
神奈川県(プロジェクトにより異なる)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【神奈川】インフラエンジニア
株式会社Crane&I
【関東】神奈川県※案件先によって異なります
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇