募集要項

募集職種

【神奈川】経営企画

仕事内容

【職務概要】
経営企画部において、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・全社重要戦略のプロジェクトリード
・成長戦略の企画検討
・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整
・毎月のForecast（予測レポート）作成
・広報（ブランディング施策）サポート

現在同社では、従来のビジネスモデルからの脱却や、
人組織課題に対する全社的な改革等、
親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っています。
会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、
非常に魅力的な環境です！

組織として成長段階にあるため、ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を
積むことが出来ます。

＜転勤＞
原則転勤はありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経営企画の業務経験
・中長期的な施策をリードした経験
　　※業界・職種未経験の方も歓迎！

【尚可】
・コンサルティングファームでの経営コンサル経験
・IT業界の知見をお持ちの方


＜社風＞
個々のチャレンジ精神とともに仕事を前進させるのがチームワーク。
同社では社員間で情報やノウハウ共有を進める風土が定着しています。
成長意欲の高い社員をバックアップするさまざまな教育・研修制度も
充実しています。

勤務地

神奈川県川崎市幸区堀川町580番地　ソリッドスクエア東館12階

勤務時間

9：00～17：30　※フレックスタイム制有り（コアタイム10：00～14：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担（同社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度（年次有給休暇を5日連続使用する大型連休の取得奨励）

休日・休暇

年間休日125日（土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる）休暇制度：年次有給休暇（初年度から最大20日付与）、特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇