募集要項

募集職種

【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に同社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みされた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。

【職務詳細】
■誰に：障害者採用について課題のある法人企業
■何を：自社サービスを活用した障害者の雇用創出
■手法：企業のトップや人事担当者へのヒアリングを行い、人材のご紹介から採用までを支援します。

・同社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ、作成を行う
・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する
・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う
・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する
・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする
※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【いずれも必須】
・数字を追った経験　
・事業会社での就業経験がある方

■こんな方が活躍しています！：「障がいのある方への支援に貢献したい」、「社会で起きている課題を、新たな事業で解決していきたい」など、熱い情熱を持ったメンバーが多く入社しています。考え方も価値観もいろいろな人が集まっているのが特徴です。

★★同社の強み★★
障がい者雇用では「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がありました。企業様へのヒアリング・コンサルティング営業を徹底し、採用フロー後も随時詳細のすり合わせ・情報提供を行いながら、最適なマッチングを行っています。障がい者雇用に不慣れな企業様も多いため、人材紹介業界の中でも、より「介在価値」を実感できます。

勤務地

〒100-0011　東京都千代田区内幸町2-1-1　飯野ビルディング9階

勤務時間

9：00～18：00※マンスリーフレックス制度（コアタイムなし、22時-5時は原則勤務禁止）※リモートワーク、在宅勤務可

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、提携産業医、キックオフ（社員総会）、キャリアデザインアンケート、コミュニケーションサポート（社員交流のための飲食費などの助成制度）、マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）、副業自由、カウンセリング費補助など

休日・休暇

完全週休2日制、休日日数120日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度