募集要項

募集職種

土地の仕入れ／企画開発（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
シニア用地を中心とした土地の仕入れ、企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かす業務をお任せします。

【職務詳細】
・売主（オーナー）面談、事業収支作成、仕入条件交渉
・事業認可取得の為の行政書類準備、調整
・企画立案／価格検討（設計施工会社の選定、工事費等条件交渉）
・プラン検討、図面・仕様のチェックバック作業
・工事監理（進捗監理、コスト監理や調整）
・意匠、設備、デザイン等の選定（設計会社、デザイン監修会社との連携や調整）など

【組織体制】
・シニア開発セクションはマネージャーと上席チーフ、営繕担当4名の計6名で構成されており、チーム全体で協力しながらプロジェクトを推進する体制です。
・マネージャーや上席チーフと同行し、実践を通じて学べるOJT環境を整備。ワンツーマンでの指導により、専門スキルだけでなく、マネジメント力や現場対応力も着実に身につけられます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験歓迎★

【尚可】
・不動産業界・建築・設計事務所のいずれかでの勤務経験

■入社後のキャリア
シニア開発（有効活用事業・自社開発事業）のサポート業務からスタートし、基礎をしっかり身につけながら成長できる環境です。約3年後には主担当としてプロジェクトのマネジメントを担い、将来的には開発のプレイヤーとしての専門性と、チームを率いるマネジメント力を両立するポジションを目指せます。未経験からでも、段階的なOJTと丁寧なフォローで安心してキャリアアップできます。

勤務地

東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F

勤務時間

標準的な勤務時間帯：9時00分～18時00分
※1年単位の変形労働時間制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

住宅手当（世帯主：1万円／サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、従業員持株会制度（奨励金あり）、確定拠出年金制度（会社拠出なし）

休日・休暇

【年間休日115日】週休2日制、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇