【神奈川：リモート】研究職新卒採用スペシャリスト(主任)

日本電気株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
NECの技術力を支える研究開発部門の新卒採用スペシャリストを募集しています。新卒採用戦略のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。研究開発部門のマネジメントチーム、ピープルマネージャーと連携を取りながら、研究開発部門の組織強化に貢献いただきます

【職務詳細】
◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行
　-研究開発部門の研究戦略を正しく理解し、競争優位のある採用手法の創造
　（インターンシップ、ハッカソン、海外大学からの採用、博士採用、ダイレクトソーシング等）
　-採用オペレーションの管理・実行、およびオペレーションの改善
　-新卒採用チームのKPI設定、モニタリング体制の構築

【ポジションのアピールポイント】
・先端のNECの技術に触れることができます。
・国内外の有力大学とのコネクション作りが可能です。
・採用システムや、オペレーション等、採用基盤の構築から、裁量を持ち携わっていただく事が可能です。
・研究職の新卒採用としてご活躍いただいた後、NEC全社のTalent AcquisitionチームやHRBP等、様々なキャリアパスがあります。

応募資格: 【必須】以下のいずれかを満たしていること
・事業会社で100名以上の新卒採用の活動企画～実行までの経験をお持ちの方
・研究開発部門やITエンジニア関連の新卒採用に携わったご経験をお持ちの方
・理系職種出身で採用に携わった経験をお持ちの方

【尚可】
・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方
・英語力（TOEIC700点以上

【リモートワーク】
週半分以上可能

待遇・福利厚生: ■通勤手当■家族手当■住宅手当■寮社宅■退職金制度■教育制度・資格補助■財形貯蓄制度、従業員持株会■住宅ローン利子補給制度■カフェテリアプラン■育児／介護休職・育児短時間勤務制度■食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）　他

休日・休暇: ■完全週休2日制（土・日）、祝日■年末年始■特別休日■年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）■結婚休暇■ファミリーフレンドリー休暇（5日）■リフレッシュ休暇　※年間休日数：125日(年度により異なる)

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