募集要項

募集職種

【茨城】ホテル運営マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
「HOTEL R9 The Yard」 ホテル：宿泊特化ビジネスホテルの運営管理を
お任せします。

【職務詳細】
1人のマネージャー（正社員）と約15～20名のスタッフ（アルバイト・パート）で
以下の主要業務を運営していただきます。

・フロント業務
・施設管理業務
・シフト管理・教育
・担当ホテルの従業員マネジメント
・エリア・ブロックマネージャーへのレポーティング
・売上管理や店舗の金銭管理
・店舗運営企画
・対外的な広報活動

一連の業務習得の上、欠員時の採用含め現場業務サポートなど
プレイングマネージャーの役割もお任せします。
同社はDXを推進しており、更なる業務の簡素化を進めております。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・スタッフ管理（アルバイト・パート等勤怠管理＜シフト管理＞）
　または店舗管理経験（飲食・物販問わず）
・普通自動車第一種運転免許
・全国転勤可能な方

【尚可】
・ホテル業界での就業経験

★☆主力ホテルブランドについて☆★
主力ホテルブランドである「HOTEL R9 The Yard 」事業の全国拡大、特に、西日本エリアへの事業拡大を進めています。拡大する事業規模に見合ったホテル運営と事業体制の構築の中で人員の強化を進めており、人員募集をしています。

勤務地

※担当ホテルにより異なる

勤務時間

シフト制（実労働時間8時間）
例）8時00分～17時00分／13時00分～22時00分※夜勤はほぼなし

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

出産・育児支援制度（全従業員利用可能）、寮・社宅制度（該当者のみ一部手当を支給）、退職金制度、通勤手当（会社規定に基づき支給）、
確定拠出年金、決算賞与

休日・休暇

年間休日【112日】、週休2日制、夏季休暇3日（7月～9月）、冬季休暇5日（12月～2月）、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与）、慶弔休暇　等