募集要項

募集職種

【愛知】ワイヤーハーネス設計業務改革のシステム企画～維持

仕事内容

【職務概要】
トヨタ自動車、トヨタ自動車グループの車両設計業務を改革／改善するためのITシステムを企画から開発、導入、維持まで担当します。
【職務詳細】
車両のワイヤーハーネス設計において、設計者の業務量が増え続けており、継続的かつスピーディーな課題解決が求められています。加えて、DXを軸とした新たなデジタル改革を急ピッチで進めており、ビジネス改革の前進に向け、これまで以上にITの力が必要不可欠な武器として認識されつつあります。図面を使う作業をデジタル化するなど、最適な手法を提案しています。
同部は下記の2業務を担っており、ご経験によりお任せする業務を決定します。
【システム開発】
設計者向けの支援システムについて開発（製品アドイン開発、スクラッチ開発）を実施していきます。実現性検討から携わっていただき、仕様検討では、設計者と議論を重ね、システムを検討していきます。
また、協力会社を含め、複数の方々を巻き込みながら、業務を進めていきます。
【システム維持】
完成したシステムを安定的に設計者が利用できるよう、トラブル対応、製品のバージョンアップ対応などを各ツールベンダーと協力しながら進め、ユーザサポートを進めていきます。
【共通】
ツールベンダーとの協力およびTMC内製メンバーと交渉しながら進めていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■下記の言語・環境のいずれかでの開発経験、及び小規模チームのリーダー経験（リーダー経験はおおよそ半年以上）
■ツール導入支援、維持サポート業務の経験をお持ちの方
【言語・環境】
Java、JavaScript、DB（Oracle他）、ノンプログラミングツール（OutSystems）

【尚可】
■ITツール開発のプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
■アジャイル開発の経験をお持ちの方
■海外製品を取り扱った経験をお持ちの方
■ITツールの維持業務（トラブル対応、インフラ構築／維持）の経験をお持ちの方

勤務地

愛知県豊田市（企画業務）／愛知県名古屋市東区泉（開発業務）
※会社規定に基づき在宅勤務も可

勤務時間

8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

諸手当（通勤、残業、超過勤務等）、家族手当、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車／生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度　他

休日・休暇

年間休日121日／有給休暇（初年度付与11日）、完全週休2日制（土日）　※会社カレンダーに準ずる、GW／夏季／年末年始休暇、リフレッシュ10、3-day-vacation制度※有給取得率：15.7日（旧3社17年度実績）