募集要項

募集職種

デジタルプロデューサー　

仕事内容

【職務概要】
東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます。

【職務詳細】
・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援
・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援
・具体的な実装方法および開発手法の策定支援
・事業戦略策定支援
・Uraban Hacksプロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案
・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定
・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）

今回の募集は宮澤氏直下のポジションです。これからメンバーを集めていくフェーズのため、将来的には大手企業で幹部ポジションを目指すことが可能です。
実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
最初は立ち上げのため出社も想定されますが、軌道に乗ったあとは基本リモート勤務です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　　　　　　
・BtoC／BtoBtoC向けIT戦略コンサルティングもしくはIT事業責任者の経験
・経営レベルのIT戦略策定におけるPL／PM／PMO経験

・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる
・イシューから具体的なソリューションとしてのITグランド戦略デザインおよび施策を立案することができる
・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション／交渉を社内外に対して行う事ができる
・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる
・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

勤務時間

出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職一時金、裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援

休日・休暇

年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給、グループの日