募集要項

募集職種

採用・制度企画（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
●事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
・採用戦略　・人材要件定義　・採用手法企画　・施策実行など
●人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）
・課題抽出　・改善企画／要件設計　
・取組み実施　・各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など
●社員育成のための企画推進
・現状の可視化と課題抽出　・企画提案と運用推進など
●各種ルールや規程の策定など
●リーダーとしてのチームPJ推進
・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進

同社及びグループ16社の人事制度の運用、新卒／中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
　ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【1に加え2、３、4のいずれか必須】　　
（1）以下いずれかの経験　　　
・3年以上の人事制度の企画／運用業務経験
・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画／運用した経験（新卒、中途問わず）

（2）数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
（3）自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
（4）社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者　
　　
【尚可】
・過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
・事業部門での実務経験

勤務地

東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア

勤務時間

フレックスタイム制　コアタイム11：00～15：00
標準労働時間 9：30～18：00 (実働7時間30分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤費：実費支給(上限5万円／月）、OJT中心、社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇

休日・休暇

休日日数121日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇12日～20日／年末年始休暇