- 情報提供元:
古河AS株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/07/19 ~2025/09/17
募集要項
- 募集職種
- 【三重】品質エンジニア
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の品質エンジニアとして下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
同社製品の市場故障解析と製品の信頼性向上推進
・市場投入後の製品故障解析
・解析結果の顧客説明
・設計等へのフィードバックによる改善推進
業務内容は故障の解析、顧客対応が中心で、再発防止・予防活動は業務全体の2割程度の割合です。
【業務について】
・自動車ユーザーに寄り添った思考で品質改善を推進する部門です。
・同社全製品の市場故障解析から品質改善の推進を通じ創造力を発揮することが出来ます。
・計画的に業務を進める能力や論理的思考力が必要です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・品質管理業務、故障解析業務の知識がある方
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【尚可】
・顧客のニーズを分析し社内へ展開する牽引力がある方
- 勤務地
- 三重県亀山市能褒町20-16
- 勤務時間
- 9:00~17:45※フレックス勤務(コアタイム11:00~14:00)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修
- 休日・休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇10日~25日、年末年始、夏季休暇等の大型連休あり
会社概要
- 社名
- 古河AS株式会社
- 資本金
- 30億円
- 従業員数
- 1,660名(2025年3月末)
- 事業内容
- ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売
- 住所
- 5220242 滋賀県 犬上郡甲良町尼子1000
古河AS株式会社のその他募集職種
- 【滋賀】生産技術
- 【滋賀】品質保証
- 【大阪】経路設計(車載用ワイヤーハーネス)
- 【愛知】自動車部品設計(樹脂・ゴム)
- 【愛知】設計開発及び設計支援(自動車用ワイヤハーネス)
- 【愛知】ポジションサーチ(設計・製造・管理・営業)
- 【滋賀】電子回路設計エンジニア
- 【滋賀】設計
- 【滋賀】調達
- 【静岡】ワイヤーハーネスの開発、生産準備職
- 【滋賀】生産管理
- 【滋賀】社内SE
- 【滋賀】調達企画
- 【三重】機械設計(自動車部品)
- 【三重】プレス品製造オペレーター
- 【滋賀】部品設計
- 【滋賀】生産管理(第1生産本部)
- 【愛知】自動車用ワイヤハーネスの設計開発
- 【滋賀】生産技術(愛知郡愛荘町)
- 【滋賀】保全
- 【三重】経理
- 【三重】自動車部品の品質保証業務(問題解決・品質維持活動)
- 【三重】自動車用機能製品の生産技術
- 【愛知】ワイヤハーネスの提案活動・設計企画
- 【滋賀】EV用リレーボックス・ジャンクションボックスの金属筐体開発者
- 【滋賀】監査
- 【滋賀】自動車用高速通信ケーブルの設計開発
- 【滋賀】車載組込製品のソフトウェア開発
- 【滋賀】車載組込製品のハードウェア開発
- 【滋賀】電子部品の信頼性評価
- 【愛知】ワイヤーハーネスの品質管理 ※ポテンシャル
- 【愛知】自動車用ワイヤハーネスの経路(搭載)設計開発及び設計支援
- 【広島】自動車用ワイヤハーネスの設計開発
この求人と似た求人情報
-
【三重】事業統括マネージャー候補
株式会社ワイズ(本社:奈良)
配属先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】業務開発プログラマー
株式会社ジェイテック
案件先により異なる
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。
-
【三重】営業職
住友ナコフォークリフト株式会社
三重県津市戸木町5401-2
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】プラント設備の構造設計
株式会社レバレッジシステムズ
配属先によって異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】施工管理(ポテンシャル)
アサヒグローバルホーム株式会社
三重県四日市市ときわ1丁目2-18
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】拠点長候補
株式会社アクターリアリティー
新拠点(三重)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】CAE解析(特別採用プログラム)
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
勤務地により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
【三重】土木施工管理
大日本土木株式会社
※配属先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇