募集要項

募集職種

【東京：リモート】クラウドを活用できるエンジニア（設計・構築）リーダー　

仕事内容

【仕事内容】
クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリスト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。
PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後の要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連作業を幅広く対応し、案件によっては運用設計や運用維持保守も実施します。

案件によってチーム体制は大小様々で、数名から7名程度の体制となります。
期間としては、数か月くらいのスパンから長いと1年強など様々な案件を対応していくため最新のクラウド技術（コンテナ、Kubernetes）についても触れる機会が多いです。

U-Way（自動構築サービス）をリリースしており、モデルサービスとして開発など自社独自パッケージの展開も進めており新しい取り組みにも挑戦が出来る環境が整っています。

【勤務環境】
・現在、リモートワークが7割以上となっています。
・月1回の部会開催によるコミュニケーション活性を行い、クラウド技術の最新動向の発表などを実施し、常に新しい情報を共有する場として活用しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・3名以上のチームにおけるマネジメント（進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理など）経験
・要件定義、基本設計工程の経験
・下記いずれかのインフラ基盤構築経験
クラウドサービス（AWS, Azure, OCI等）を利用したシステム構築経験
DB移行（Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer）に関わる業務経験（特にオンプレからクラウドへの移行経験）
仮想化、コンテナ技術(kubernetes、docker等)についての経験
バックアップ／リストア、監視等の運用設計経験
ディザスタリカバリの設計、構築経験

【歓迎】
・クラウドサービス（AWS, Azure, OCI等）を利用したシステム開発経験
・顧客へのシステム提案経験

勤務地

東京・横浜プロジェクトにより異なる

勤務時間

9時00分～17時30分（所定労働時間　7時間30分）
※フレックスタイム制度有り（コアタイム10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）、各種社会保険完備、育児／介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）

休日・休暇

年間休日125日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇(入社年次は最大10日)､創立記念日（7月第1週金曜日）、結婚休暇（5日）、忌引休暇（3～6日）、妻の出産休暇（2日）、生理休暇（1日／月）、厚生休暇など