募集要項

募集職種

【東京：リモート】Salesforceエンジニア（リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、
利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながらの対応がミッションです。

【職務詳細】
●Salesforce利用部門の改善要望に対して、システム要件定義（ビジネス要求はビジネスアーキテクトが整理）から設計、実装、リリース、保守までを一貫して担当。
実装は特定の作業だけではなく、オブジェクト設計からフロー、Apexでのトリガーやバッチプログラム、権限運用やユーザー追加といった設定等、標準／カスタマイズ問わず幅広く担当いただけます。
●Salesforceと連携する各種システムの導入・リプレイス時、それらの担当部門とコミュニケーションを取りながら、Salesforce担当者として要件定義、設計、実装、保守を担当。

【開発環境、利用ツール】
・Salesforce
・Apex、LWC
・VSCode、GitHub, Trello, Backlog, esa, miro, Figma等

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　
下記いずれかのご経験3年以上
・Salesforceを基盤とした業務システム構築経験（認定資格保有の方尚歓迎、製品不問）
・スクラッチのWebシステム構築（特にJVM言語での経験歓迎）における一連（要件定義／設計／実装※言語問わず／テスト／保守・運用）の業務知識・経験

【尚可】
・ITシステム導入における以下の業務経験
→業務コンサルティング／RFPの作成／要件定義／プロジェクト管理（PMO業務含む）／システムアーキテクチャ設計／データ移行
・アジャイル開発の経験
・公式のヘルプなどが読解できる程度の英語力（Salesforceのカスタマイズについて調査する際、英語の場合もあるため）

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1

勤務時間

フレックス制(12：00～16：00コアタイム)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他

休日・休暇

完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。