募集要項

募集職種

【兵庫】技術職（大型設備メンテナンス工事の施工管理）

仕事内容

【職務概要】
大型設備・施設に対する、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討／計画／調整・現地作業の監督まで一貫して多岐にわたり担当していただきます。

★具体的な施工例…自動倉庫、水門施設、開閉屋根、港湾荷役設備、先端消防訓練システム、旅客搭乗橋など
★出張の頻度…日帰り出張が月に７～10日程度。1週間程度の出張が2カ月に1回程度。　※社用車で直行直帰可能。
★配属部門の構成…部長1名、メンバー7名　(20代1名、30代2名、その他40～70代まで4名)
★配属部門の雰囲気…普段は各自現場に出ていることが多いですが、日常的に雑談もあり、2カ月に1回程度飲み会をするような雰囲気です。
★休日出勤…休日出勤は年に数回程度。
★教育…入社後は、先輩社員と一緒に現場へ行っていただき、基本事項をOJTにて教育します。気軽に質問などができる環境です。
　　　＜＜ 魅力点 ＞＞
●川崎重工業100％出資グループ企業…年間休日126日＆長期休暇が年4回＆保養所利用可。福利厚生が充実しています。
●小回りの利く組織規模…意思決定が早く、部門を超えたコミュニケーションが盛んな職場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・施工管理経験（土木、電気、設備、建築のいずれか）
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

【尚可】
・各種施工管理技士の免許をお持ちの方
・土木、機械または電気系専攻
・CADの使用スキル
・機電系の設計経験　
・調整業務が苦にならない方（顧客や協力業者との連携がある業務です。）

勤務地

兵庫県加古郡播磨町新島8番地（川崎重工業株式会社 播磨工場内）

勤務時間

8：00～17：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円）、残業手当、給食補助手当、川崎重工の保養所、社食利用可、従業員持株会

休日・休暇

【年間休日日数：126日（2023年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇（※年次有給休暇は入社初日から付与　年度途中入社の場合は付与日数は月割りとなります）