募集要項

募集職種

【千葉】生産改善

仕事内容

【職務概要】
高効率化、高品質化、高利益を目的に海外22拠点を含むオールマブチに対する各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。

【職務詳細】
■範囲：設備予防保全ルールの策定～生産部門の各種KPIのとりまとめ

【具体的には】
・部品生産（樹脂成形、スタンピング等）の設備予防保全ルールの策定と拠点展開および効果の定量化
・生産部門の業務ルールの標準化と展開・定着
・業務定着に必要なガイドラインや教育資料の作成・生産部門の各種KPIのとりまとめ。
【配属部門】
マネージャー以下：6名（平均年齢43.5歳）
同社技術部門においてもエース級が集まる組織です。自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多いです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・組立系生産現場における実務経験
（特に設備保全に関わる実務経験を優遇）
・業務の資料化、規定化の実績がある方
・海外社員とメール・会議等で円滑なコミュニケーションがとれる方

【尚可】
・TOEIC500点以上
・中国語HSK4級以上

※必要に応じて中国等の生産拠点への出張対応（数週間～数か月）あり

勤務地

千葉県松戸市松飛台430

勤務時間

8時30分～17時25分　フレックスタイム制あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者2万円、第一子5,000円など）、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策　他

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュウィーク（自由な時期に連続5日間の休暇を取得できる制度）、年次有給休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇※年間休日126日