- 情報提供元:
大手小型モーターメーカー(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/06 ~2024/06/05
募集要項
- 募集職種
- 【千葉】M&A活動の促進
- 仕事内容
- 【職務概要】
経営理念の実践及び中長期的な同社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実行
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【同社の魅力】
・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。
・社員食堂、独身寮、テニスコート、総合福利厚生施設といった設備、
学習・生活の支援、レジャー等、社員のニーズに対応した様々な福利厚生サービスを特別価格で利用することができます。
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- 【必須】
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
【歓迎】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
・TOEIC730点(ビジネスレベル)以上
※雇用形態について
入社は契約社員での入社となりますが
将来的には正社員登用の可能性も考えており過去の実績等もございます。
- 勤務地
- 〒270-2280 千葉県松戸市松飛台430番地
- 勤務時間
- 8時30分~17時25分 フレックスタイム制あり、コアタイム無し
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者2万円、第一子5,000円など)、残業手当、退職金、独身寮、社員食堂、語学研修・通信教育費用補助、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、ファミリーフレンドリー施策 他
- 休日・休暇
- 【年間休日日数127日】■完全週休2日制(休日は土日祝日)■年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)■リフレッシュ休暇(自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度)等
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- 【千葉】制御回路設計
- 【千葉】プロジェクト管理
- 【千葉】機械設計(小型モーター)
- 設備調達
- 【千葉】営業(自動車電装市場 パワーウィンドウ用モーター)
- 【千葉】営業(民生事業)
- 【千葉】機械加工
- 【千葉】設備設計
- 【千葉】生産管理
- 【千葉】部品技術(金属加工技術者)
- 【千葉】 IT戦略スタッフ
- 【千葉】工程設計(新製品対応)
- 【千葉】ポジションサーチ
- 【千葉】管理会計(ハイクラス)
- 【千葉】人事・労務
- 【千葉】経理
- 【千葉:リモート】採用担当
- 【千葉】営業(国内自動車電装市場)
- 【千葉】海外営業(自動車電装市場)
- 【千葉:リモート】ITインフラ管理
- 【千葉】ERP等の業務パッケージの保守・運用
- 【千葉】業務改善担当
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- 【千葉:リモート】海外営業(自動車電装市場担当)
- 【千葉】知的財産管理
- 【千葉】営業 (自動車電装市場 中型電装用モーター)
- 【千葉】広報・IR(ポテンシャル)
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- 【千葉】新製品対応の品質保証担当
- 【千葉】生産改善
- 【千葉】電気設計
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇