募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用・人事制度

仕事内容

【職務概要】
人事業務で発生する定常的なオペレーションの実行、人事上の課題発見／定義とその解決策の立案、既存施策の見直しとアップデートに携わるポジションです。

【職務詳細】
■採用
・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、
　着実なオペレーションを遂行する
・定期的に応募状況などを見直し、必要なアクションをとる
・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスを強化する
■育成
・社員の成果発揮、成長に繋がる施策を企画／実行する
・社内の潜在的な課題を把握するために、ヒアリング等のリサーチを行う
・実際の研修を行う上でのオペレーションの実行
■制度
・オンボーディング制度や評価制度などの運用／改善を行い、
　働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進する
・定常業務（入退社手続きや、契約管理等）を着実に遂行する
これら上記の取り組みを経営層／事業部門担当者と連携しながら進めていきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
・企画提案関連の業務に携わった3年以上の経験
・定常業務を確実に遂行できる実務能力

【尚可】
・社内外のプロジェクトを牽引した経験（規模は問いません）
・職種や部門を跨いだ横断的なプロジェクトに携わった経験

〈働き方〉
出社が必要な業務が発生する日があるため、週に1～2日程度リモートで業務をしていただくことが可能です！　　

勤務地

東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル

勤務時間

フレックスタイム制
基準 9時30分～18時30分、1日の標準労働時間は8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給 ／育児支援制度／出張手当／研修あり／ 資格取得支援制度
【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

休日・休暇

有給休暇 ／夏季休暇 ／ 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／週休2日制 ／土日祝日休み／リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます）※年間休日120日以上