募集要項

募集職種

【東京：リモート】労務

仕事内容

【職務概要】
人事部が担当している労務業務・制度の企画業務中心に、ヒトに関わる業務全般を担当して頂きます。

【職務詳細】
■社員の処遇、働き方に関する制度や施策検討と実行
■人的資本経営、社員エンゲージメントに貢献する施策検討と実行
■給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社管理、その他労務に関する対応全般
■評価および昇給昇格管理、人員配置と移動の運用および管理
■健康経営、衛生管理ほか福利厚生に関する業務 ・安全、防災に関する業務（フロア管理等含む）
■海外法人の人事に関する業務、上記に関する業務について自社以外に他社業務の受託 ・その他経営層からの特命事項の対応等

【関わる業務】※他部門と連携（採用・教育は別チームがメインで担当しています）
■人材開発／育成体制設計及び運用
■採用（新卒、キャリア）に関する業務

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事部門でリーダーとしての経験2年以上
・メンバーマネジメントの経験
・人事に関わる制度の設計・導入・運用経験
・クラウドシステムの利用経験、または経験がなくても使用に際し抵抗がない方

【尚可】
・IT企業での勤務経験
・上場企業又は上場企業の子会社での労務業務の実務経験
・人事制度(報酬／等級／評価)の設計経験
・組織のマネジメント経験
・経営戦略とリンクした人事戦略の策定経験

勤務地

東京都中央区京橋1-11-1関電不動産八重洲ビル４F

勤務時間

標準勤務時間 9：00～17：30（実働7時間30分）
※フレックスタイムの適用あり（コアタイム11時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援制度／セーフティーネット（カウンセラー等への悩み相談）／定期健康診断／ベネフィットステーション利用可

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇