募集要項

募集職種

【大阪】PV（外部就労型）

仕事内容

【職務概要】
PV担当として有害事象に関する情報の受領、内容確認、
データベースへの登録業務をお任せします。

【職務詳細】
・有害事象に関する情報の受領、内容確認、データベースへの登録
・症例経過の説明文の作成　※日本語、英語での作成
・PMDAへの不具合報告要否の一次評価、不具合報告書の作成
・QCチェック
・顧客との連携などの一連のプロセス

【魅力】
・フラットで発言しやすい環境：
アスパークとは「A（個人）がspark（輝く）する未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアを尊重、活かすことをカルチャーとして育んでいます。
中途入社の方が多いため、年齢、社歴に関係なくフラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、
育児休暇をはじめとしシフト／在宅勤務制度を運用しています。

【取引先企業】
大手製薬企業（内資・外資）～スペシャリティファーマと幅広く取引があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・PV経験
・評価経験

【働き方】
2016年6月から、仕事内容や負荷と給与を自ら選択できる給与体系を構築！
仕事と家庭のバランスを取りたい方には、残業0の職場もあります。
自身が選択された職種で価値観に沿った充実を得ることが、
会社の発展だと考えています★また産休育休復帰率、非常に高いです！！！

勤務地

※配属先により異なる

勤務時間

※配属先により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務手当（1日300円）、通勤手当、寮社宅、退職金制度、出張手当、赴任手当、派遣手当、職務手当、キャリアコンサルティング、資格取得支援制度、学会参加補助制度、報奨金制度、住宅補助、各種報奨金（キャリアアップ支援制度：年間2万円上限）

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、夏季特別休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、介護休暇、傷病積立休暇、子の看護休暇、入社時フレックス休暇（5日）、有給休暇（1時間単位からの取得可）、リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上）等