募集要項

募集職種

土木インフラの電気設備設計

仕事内容

【職務概要】
国土交通省や地方自治体を顧客として、公共インフラにおける電気設備の計画・設計プロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。

【職務詳細】
入社後はご経験に合わせて業務をお任せします。
最初は詳細設計の補助からスタートし、3～5年後にはご自身でプロジェクトの対応します。

■具体的な設備
トンネル非常用設備、トンネル照明設備、河川用ゲート設備、河川用揚排水ポンプ設備、ダム取水・放流設備、ダム管理制御設備、ダム河川系監視カメラ・警報・計測設備など
■コンサルティング内容
プロジェクト毎で様々であり、現地での計測やヒアリング調査、仕様決定のための設計条件の検討・決定、強度計算、設計図作成、施工・工程計画立案、プロジェクト費の試算などとなります。

☆こんな方におすすめ！☆
・機械工学の知見をお持ちの方
・電気の分野でトンネル関係の経験をお持ちの方
・プロジェクトの推進・マネジメントに挑戦をしたい方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※いずれか必須
・土木インフラにおける電気設備関連の設計や維持管理のご経験がある方
・メーカーでの設計や品質保証のご経験をお持ちの方

【尚可】
・技術士（電気電子部門や建設部門）またはRCCMの関連資格をお持ちの方

☆☆長期的に働き続けられる環境☆☆
■育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％
■人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。また、高い知見を業務に発揮できるよう、階層別の研修制度や大学院（博士課程）社会人入学制度等、幅広いサポート体制で、社員の育成に取り組んでいます。

勤務地

東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー　

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、資格手当、住居手当、退職金制度、独身寮、社宅、リフレッシュルーム、自社保養所、健保組合保養施設、グループ保険、財形貯蓄制度、持家住宅融資制度、定年後再雇用制度、人間ドック、慶弔金　他

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短、有給休暇(10日～20日)