募集要項

募集職種

【大阪】土木設計（上下水道）／有資格者

仕事内容

【職務概要】
関西圏の官公庁、市町村発注の下水道計画、設計業務の主担当をお任せします。

【職務詳細】
1.下水道計画・設計業務
　・公共下水道全体計画
　・下水道法事業認可計画
　・都市計画法事業認可計画
　・下水道管渠基本設計業務
　　（シールド工法、推進工法、開削工法、管更生工法）
　・下水道管渠詳細設計業務
　　（シールド工法、推進工法、開削工法、管更生工法）
　・マンホールポンプ場詳細設計業務

２.上水道計画・設計業務
　・管渠布設実施設計業務（推進工法、開削工法、水管橋、橋梁添架）
　・水道管移設設計業務（推進工法、開削工法、橋梁添架）

〈働く環境〉
平均担当案件数は一人あたり年5件ほどです。
適切に外注を活用することで個人の業務負荷を調整し残業削減しています。
少数の会社にはなりますが、産前産後休暇・育児休暇やお誕生日手当など福利厚生についても充実しており、コミュニケーションも円滑で有取得もしやすいです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●技術士、もしくはRCCM

【歓迎】
　●上下水道分野での設計に携わったご経験

〈同社の特徴〉
同社は、上下水道分野に特化した建設コンサルタントです。
官公庁から直接ご依頼いただく案件が多いため、社会インフラを支えるという大きなやりがいを実感できます。専門性をじっくり高めていける環境です。

〈学習機会〉
月に1度、社内での勉強会や資格支援を実施しており、資格取得に向けての技術発表会なども実施しており、分からないことが聞ける環境が整っております。ています。

勤務地

大阪府大阪市北区東天満2丁目9番4号　千代田ビル東館4F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援制度、資格取得費の補助、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用）現場手当、出張手当、運転手当、お誕生日手当（3,000円）産休・育休制度、介護、育児休暇制度、福利厚生施設の利用、社員旅行・社内交流、テレワーク勤務相談、ウォーターサーバー／コーヒーメーカー完備

休日・休暇

【年間休日】120日 、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇5日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年に10日付与）