募集要項

募集職種

社内システム開発マネージャー（SFA／CRM）

仕事内容

【職務概要】
BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善の為の企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織。
全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら以下業務を進めます。

１）戦略立案
・「Salesforceはどうあるべきか」についての、ステークホルダー（ビジネス部門など）との議論、技術・運用方針の策定、開発運用組織への浸透
２）新規活用提案
・同グループ所属の利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と協力した最適なSalesforce利活用の提案／サポート
　※導入プロジェクトのマネジメントを自身で行うことも可能です。
３）保守・運用の管理
・多方面からの案件に優先順位調整と開発・アドミンメンバーのリソース管理・調整
・開発プロセス推進（スプリントレビュー＆プランニングの推進）とQCD担保
・コスト管理
４）組織マネジメント
・メンバーの設計・実装サポート、各種アウトプットのレビュー　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　
・Salesforceの技術特性・コンセプトを理解した上での設計・開発運用スキル
・システムへの要求背景となるビジネスプロセスや業務理解を踏まえたシステム設計への落とし込み
・ITシステム構築における一連（要件定義／設計／実装※言語問わず／テスト／保守・運用）の業務知識・経験
・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル

【尚可】
・複数の外部システムと連携したSalesforceの役割定義・設計スキル
・事業会社におけるSalesforceの導入コンサルティング経験およびプロジェクトマネジメントスキル
・Salesforceの開発運用責任者としての経験
・アジャイル（開発）の知見と経験
・開発／運用プロセスの改善推進経験

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー　

勤務時間

7時30分～18時00分の間で、実働8時間
※ 簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社すること）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）　他

休日・休暇

完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇　※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。