【神奈川：リモート】人事企画業務

富士ソフト株式会社

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募集要項

仕事内容: ＜職務概要＞
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

＜職務詳細＞
・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
・人事評価、昇降格関連業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度運用
・昇給額（率）、賞与支給額（率）等の企画、検討、試算
・出向先企業対応・出向者管理業務
・有期雇用社員の契約／管理業務
・人事関連の対外発信情報の公開管理
・その他、人事関連業務・庶務事項等

■同社の魅力：
・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇）を導入しております。

応募資格: 【必須】
■民間企業の人事部門にて、人事労務関連業務のある方（3年以上）
■労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方

【尚可】
■部下マネジメントの経験者（小ユニットの業務管理・労務管理等）
■HR系システムの導入等に主体的に携わった経験のある方
■社会保険労務士、キャリアコンサルタント、衛生管理者等の有資格者

待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

休日・休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　他
※年間休日125日

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