募集要項

募集職種

【京都】組織人事コンサルタント

仕事内容

【職務概要】
同社にて、組織人事コンサルタントとしての業務をお任せします。

【職務詳細】
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

【魅力点】
・豊富な案件数
長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もあるため、豊富な案件数を保有しています。

・長期就業できる環境
離職率が非常に低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでいます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下いずれか必須
・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験
・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験
・法人営業経験（目安3年以上）

【尚可】
・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験
・労務監査／DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング業務の経験

勤務地

京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地5F

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイム無し）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担　など

休日・休暇

年間休日120日、完全週休二日(土日)、有給休暇、祝日、慶弔休暇、年末年始、試験休暇、（試験日＋10日間）、アニバーサリー休暇、創立記念日、永年勤続休暇 ※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。