募集要項

募集職種

【埼玉】エリアマネジャー候補

仕事内容

★☆★20代・30代・40代が活躍中です★☆★
【職務概要】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただくことを期待しています。

【職務詳細】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　　　　　　　　　　　　　
・飲食店での正社員経験5年以上　　　　 　　
・複数店舗を統括したご経験
・全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用）　　　　
・普通自動車運転免許（AT限定可）
　　
【尚可】　
・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方

勤務地

埼玉※配属店舗による

勤務時間

10時00分～26時00分（変形労働時間制／1ヶ月152～176時間※月による）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、割増手当、退職金制度、慶弔見舞金、福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設　他

休日・休暇

年間休日113日、シフト制勤務（月9～10日休み）、年次有給休暇、従業員の傷病看護有給休暇積立制度、特別休暇　他