募集要項

募集職種

人事（採用・企画）

仕事内容

【職務概要】
人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、
キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。
保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、
新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。

【職務詳細】
人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。
・採用企画の立案や実行
・求人媒体の管理や原稿作成
・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）
　※アルバイトの面接は別チームが担当
・セミナーやインターンシップの企画運営
・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など）
・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかの採用業務に関する経験3年以上
（業界や新卒・中途領域などは問わない）

【尚可】
・新卒から中途、アルバイトなど様々な採用手法の企画に
　携わってみたい方
・採用担当としてスキルアップやキャリアとしてマネージャー職などに
　関心がある方
・教育、保育業界に関心をお持ちの方

勤務地

東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシティーH 3F

勤務時間

スーパーフレックス制（労働時間月160時間～177時間／精算期間1ヵ月）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円／月）、 医療費補助、東急グループ施設割引利用、各種お祝い金、東急グループ保険加入、引っ越し一時金（10万円）、子育て支援制度、住宅支援制度（独身寮）、退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇（9日）、年末年始、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、家族看護休暇、アニバーサリー休暇