募集要項

募集職種

建築施工管理（所長クラス）／1級建築施工管理技士

仕事内容

＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●働き方：年間休日124日！再雇用70歳まで！福利厚生充実！
●年収：現年収・希望年収を最大限考慮します！
　※入社後提示年収1000万円以上の可能性あり！（経験・資格による）
●建設ディレクター制度：技術者が現場に集中できるよう、書類作成など、その他の業務を他で代行することで効率化、無駄な残業を減らしています！
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【職務概要】
施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
まずは数億～20億円規模のプロジェクトに次席として参加いただきます。
品質管理、安全管理、工程管理などを担当しつつ、若手社員をリードし、次席として複数のプロジェクトを担当後、適性を見て「所長」をお任せします。

【案件について】
教育施設、医療、福祉施設、商業施設、工場、倉庫、文化、スポーツ、娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、数億～20億円規模の現場が中心です。
　・工期は10カ月~15カ月程度になります。
　・基本的には現場に常駐。 現場へは直行直帰です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
　●建築施工管理経験（S造・RC造）　
　●1級建築施工管理技士（技士補相談可）

【歓迎】
　●現場所長のご経験
　●管理技術者資格

■働き方
★完全週休2日、ノー残業デー★
働き方改革の一環として完全週休2日、現場・オフィス含めたすべての勤務先で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。
水曜日をノー残業デーにしたことで、家族・友人との時間の充実、自己研鑽や趣味・習いごとを始める社員もいます。
・普段も17時が提示ではありますが、会社全体で積極的に早い退勤を推進しているため、早いときは17時30分には退勤するときもございます。

勤務地

東京都新宿区高田馬場3-3-1ユニオン駅前ビル8階 8B号室

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格取得奨励金、外部機関による講習会（会社負担）、昼食補助制度、従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金ほか

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日制（土・日）※現場により土曜日の出社もありますがその場合、代休を取得。祝日休み、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、年間有給休暇（20日～40日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数)