募集要項

募集職種

人事マネージャー（採用・制度）

仕事内容

■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案

■要員計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営　など

■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価）
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など

■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・年間30名以上の中途採用目標を達成した経験
・採用広報または採用マーケティングの経験（新卒・中途）
・採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上

【尚可】
人事領域でのマネジメント経験
ベンチャー企業での人事経験

勤務地

東京都港区港南2-5-7　港南ビル6F

勤務時間

9時30分～18時30分※時差出勤可能（前後1時間ずつ、30分単位で出社可能）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月3万円まで）／家族手当（月1万5000円）※社内規定有／住宅手当（月1万5000円）※社内規定有／達成手当（半期に1度）／定期健康診断／スマイルキッズ制度／社内表彰制度／ノートPC・携帯電話貸与

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）祝日／GW休暇／年末年始休暇（5日）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）