- 情報提供元:
オリジン東秀株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/11 ~2024/06/10
募集要項
- 募集職種
- 【山梨】生産管理
- 仕事内容
- 【職務概要】
山梨県上野原市にある自社食品工場での製造業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・食品製造工場での製造業務、稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など。
・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育・生産性向上の為の改善活動。
・その他、製造に関わる業務全般。(入荷対応・出荷対応・清掃等)
【将来のキャリアパス】
・食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けて頂きます。
・製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積んで頂きます。
・製造部門MGR(管理者)への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です。
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。
【まだまだ成長過程の工場】
・かつてはオリジン弁当・キッチンオリジン・れんげToshuといった自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートさせ、外販事業としての品位向上・レベルアップを進めています。これからまだまだ成長する工場です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・食品工場での勤務経験。
【尚可】
・食品工場での工程管理・稼働計画、歩留まり管理、人時生産性の管理など実務経験。
【勤務時間補足】
・労働時間区分 月単位の変形労働時間制
・勤務パターン例 9:00~18:00、8:00~17:00
- 勤務地
- 山梨県上野原市上野原8154-17
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- イオングッドライフクラブ、資格取得支援制度、自己啓発促進制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、育児休業、育児時短勤務制度、介護休業、介護勤務、食事補助制度、社宅制度、認定単身赴任手当、表彰制度、65歳定年制、職場復帰制度
- 休日・休暇
- 年間休日数:118日(週休2日制・土日出勤あり)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、季節休日、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 社名
- オリジン東秀株式会社
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 561名
- 事業内容
- 弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」)の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
- 住所
- 1820021 東京都 東京都調布市調布ケ丘1丁目18?1
オリジン東秀株式会社のその他募集職種
- 店長候補(オリジン弁当)(キッチンオリジン)
- 【山梨】生産技術
- 【山梨】商品開発
- 【山梨】品質管理
- 店長候補(れんげ食堂Toshu・中華東秀)
- 【福井】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- 【石川】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- エリアマネージャー候補(れんげ食堂Toshu・中華東秀)
- エリアマネージャー候補
- 【高知】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- 【栃木】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- 【秋田】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- 【群馬】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- 【青森】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- 【富山】スーパーバイザー候補
- 【静岡】スーパーバイザー候補
- 【大阪】店長候補(オリジン弁当)(キッチンオリジン)
- 【大阪】エリアマネージャー候補(れんげ食堂Toshu・中華東秀)
- 【大阪】エリアマネージャー候補
- 【岡山】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- 【福島】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
- 【愛媛】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補
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