募集要項

募集職種

【大阪】法人向けアカウント営業

仕事内容

【職務概要】
同社の西日本事業本部営業部にて、既存顧客への深耕営業および新規顧客の
開拓を担当し、顧客の経営課題や社会課題を解決に導くための提案活動を行います。

【職務詳細】
既存のお客様に対して社内メンバーを巻き込みリードしながら課題解決に
取り組むとともに、同社の保有するケイパビリティをベースに新規のお客様へもアプローチしビジネス領域を拡大します。テレアポや飛び込み営業は一切なく、ビジネスマッチングプラットフォームの活用やNTTデータグループとの連携にて案件を獲得し、既存案件は基本的に顧客からの紹介で案件を創出しています。

・重要アカウントである既存顧客（特に製造業）、新規顧客の経営課題、
　社会課題に対し仮説の立案・検証を繰り返すことで解決に導くための提案活動
・契約後のプロジェクトモニタリングと、社内のエンジニアと連携した
　プロジェクト推進活動
・プロジェクト後のアフターサポートとシステムの改善提案活動
・外販部隊としてビジネス領域拡大に向けた市場分析、営業戦略の立案と
　PDCAサイクルの実行

まずは、既存顧客である大手製造業様を担当し、経験に応じて他製造業の新規顧客の開拓をお任せする場合もあります。数百万円～10億円程度の案件を複数名のチームで数か月から1年程度をかけて、提案・受注～アフターサポートまで担当します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下、すべての経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験（IT、金融、人材など）
・顧客への課題ヒアリング、提案営業経験
・顧客と中長期的な関係を築いてきた経験

【尚可】
・エンジニアとしての開発経験
・システム開発における提案営業経験
・システム開発に関する顧客折衝、社内調整の経験
・新しいことを学び続けることが苦ではない方
・リーダーシップを発揮して顧客折衝またはプロジェクト推進をした経験

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号

勤務時間

フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分
標準勤務時間帯　9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

資格取得支援制度、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動、産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他

休日・休暇

年間122日（2022年度）休日内訳：土、日、祝、年末年始、メーデー、有給休暇（毎年4月に25日付与※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる※入社半年後、累計付与日数10日以上）