募集要項

募集職種

【京都】人材コンサルタント

仕事内容

【職務概要】
新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。個人にとっても、経験を最大限に生かし活躍する場を提供する事で、企業・個人双方の未来を創出します。

【職務詳細】
クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定、要件に合う候補者をリサーチ、紹介を行います。
企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで双方の支援を実現します。※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念できる環境です。


▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼おすすめポイント▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。
・昇給／昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施！
→入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、
　成果は昇給／昇進に大きく反映されます。
・20代から社長相手の営業や、元役員経験者からビジネスを学べる環境の為
　大きな仕事をしたい方や、成長をしたい方にはお勧めの環境です。
・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3～8連休を取得可能！
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雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・個人営業経験
※顧客対応力を活かしてスキルアップが可能です

【歓迎】
・法人営業経験
・同業界での営業経験

勤務地

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング 3F

勤務時間

9時00分～18時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

契約保養所・スポーツ施設、海外旅行促進補助金制度、達成旅行助成金制度、新規事業公募制度、社長研修・マネージャー研修・その他研修複数有、各種社内イベント有、通勤手当、携帯・パソコン支給、子宝給制度（第1子には1万円／月、3人以上になると7万円／月）

休日・休暇

年間休日日数：122日／休日：土日祝／産休育児休暇：制度有・実績有
夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇）