募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】サステナビリティ推進担当

仕事内容

【職務概要】
サステナビリティ推進担当として、下記業務をご担当いただきます。
■サステナビリティ施策の企画と実行
■外部評価（アンケート）の取りまとめ
■グローバルサステナビリティ委員会の事務局対応

【職務詳細】
・サステナビリティ施策の立案に伴うプレゼンや社内情報発信
・グローバルESG戦略における日本リージョンの窓口業務
・ESGレポート発刊に伴うデータコレクションや編集方針の策定等
※付随する社内のマテリアリティオーナー部署や海外コンサルとの窓口業務
・国内外OEMからの調査依頼対応
・人権プロジェクト立案やDD対応
・社内啓発／情報開示
・国連グローバルコンパクトやBASC等、社外団体との連携、協議内容の社内インプット
・グループ会社、同社海外拠点（中米英）との連携
・関連部門との既存ガイドライン・方針の更新
（例：人権方針、グリーン調達ガイドライン、サプライヤーCSRガイドライン等）

【リモート】有：週1回程度利用可能　

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ESGやサステナビリティ、または関連する部署での実務経験
・広報・CSRなどの経験
・英語力（TOEIC650点以上／コミュニケーションに抵抗のない方）
　※他拠点（中国、米国、英国）との連携が多く、会議やメールで使用します



【ミッション】
日本のサステナビリティ活動を企画、推進する他、グローバルヘッドクォーターとして、海外リージョン（主には中米英）と連携し、ESG情報開示やサステナビリティ活動の企画を行う。

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階

勤務時間

8時30分～17時30分
※フレックス有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7：00～22：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形貯蓄、子育てお祝い金、健保直営保養荘、診療所、食堂、入社にあたり通勤不可能な場合は上限5年で家賃補助制度あり

休日・休暇

年間休日124日、完全週休2日(土日)、祝日、ゴールデンウィーク9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、Happy Life休暇