募集要項

募集職種

【千葉】店長候補　※マネジメント経験必須

仕事内容

【職務概要】※入社時から店長をお任せすることも！
同社の新業態「鮨・酒・肴　杉玉」の店長候補として業務をお任せいたします。

【職務詳細】
一般社員／接客や調理など、店舗運営の基本を学びます。
↓
店長／シフト管理・システムでの発注・計数管理など店舗運営全般をお任せします。

★複数の店舗を統括する課長、さらに部長への道も開かれています！

■今後のキャリア
【店長も店長の先も目指せる】
来期も新店が続々とオープンし、2年後には100店舗の展開を目指す杉玉。そのため、店長ポストに空きが生まれたり、新しいポジションができたりキャリアアップの道が豊富！「上が詰まっていて昇進できない」なんてことはありません。

＜給与例＞
年収620万円／課長（月給41万1000円＋賞与）
年収500万円／店長（月給35万4000円＋賞与）
年収350万円／一般社員（月給23万5000円＋賞与）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・店長等マネジメント業務経験者
・飲食店等での調理の経験をお持ちの方


【残業について】
社内システムで勤務時間を管理。残業時間を極力減らせるような業務効率化など企業努力を行っています。
※ただし、一部店舗では営業時間の関係で24時以降の勤務をいただく可能性がございます。遅番シフトでも終電に間に合うよう考慮しています。

勤務地

配属によって異なる

勤務時間

9：00～24：00の間でシフト制(実働8時間)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費全額支給、退職金制度あり、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、食事補助制度、従業員持ち株会、確定拠出年金（DC）

休日・休暇

【年間休日】108日以上、週休2日制（交替制）、有給休暇（初年度から10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休業（昨年実績あり）