募集要項

募集職種

【兵庫】人事（姫路）

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部門にて下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
これまでの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当していただきます。
【1】人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務
※採用企画から実務まで担当していただきます。
【2】人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上、数か月先までの各工場必要要員、実績、過不足を把握し、要員確保、過不足を調整
・生産性向上に向けた施策の検討・推進等。

【豊富なキャリアパス】入社後は、労務／要因計画／人事制度構築／研修など希望をすれば幅広く経験を積む事が可能です。
意欲があれば、それを支援できる環境が有ります。
【★入社者の声】入社者からは「新しいチャレンジが出来ている」「裁量をもって仕事が出来ている」と充実していきいきと働かれている声が生まれています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
・採用経験　(業種、会社規模問わず)
・製造業での要員関連業務経験
・人材紹介の法人営業経験
※Microsoft office使用経験（Word、Excel、PowerPoint）
※過去、人事未経験から入社し、活躍している社員もいます。

【尚可】
・製造業での人事経験
・英語でのコミュニケーション力（TOEIC550点以上）

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6

勤務時間

8時30分～17時05分（所定労働時間7時間50分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）